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Maine-Et-Loire
Responsable du service Ressource numérique et informatique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	17/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	16/11/2024

Poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Angers mène une politique de solidarité ambitieuse, centrée sur l'action sociale et l'action gérontologique. Avec environ 500 employés et un budget de plus de 40 millions d'euros, le CCAS restructure ses fonctions supports et son système de pilotage pour relever ses défis actuels et futurs. Dans ce cadre, le CCAS recherche un responsable informatique et projets numériques pour optimiser et soutenir les activités de ses équipes. Ce poste collaborera étroitement avec la Direction des Systèmes d'Information et Numériques (DSIN) de la Ville et de l'Agglomération, qui coordonne la stratégie numérique commune.

MISSIONS

Management d'une équipe de trois personnes, en favorisant une approche collaborative et orientée service aux métiers.

Pilotage du plan stratégique numérique et industrielle du CCAS :
- Élaborer et animer le plan stratégique numérique du CCAS en lien avec la DSIN.
- Veiller à la cohérence des projets numériques avec les grands projets de la collectivité (Territoire intelligent, SIG, DATA) et les règles d'architecture et de sécurité.
- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions en matière de systèmes d'information et de e-santé.
- Déployer la stratégie de sécurité numérique et sensibiliser les agents aux enjeux numériques.
- Elaborer le budget annuel et prospectif pour les besoins numériques et industriels.

Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) :
- Faciliter l'expression des besoins métiers en veillant au respect des normes numériques et de sécurité, puis les traduire dans des cahiers des charges techniques.
- Collaborer avec la DSIN pour assurer la cohérence des projets numériques et contractualiser les niveaux de service.
- Conseiller et accompagner les services dans l'implémentation et l'évolution des solutions numériques, et exploiter les données du CCAS en lien avec les indicateurs stratégiques.

Référent de la Quotidienneté Numérique :
- Assurer la sécurisation et l'animation du réseau des référents fonctionnels des logiciels métiers, en les accompagnant dans les paramétrages et le traitement de données spécifiques.
- Organiser le support technique pour résoudre les incidents de premier niveau, en lien avec la DSIN, et valider les mises en production des nouvelles versions logicielles via des tests.
- Surveiller la qualité des données, garantir le respect du RGPD dans les systèmes et tableaux de bord.

Profil

Ingénieur informatique (Bac+ 5) avec un fort intérêt pour la concertation, l'animation et la gestion de projets numériques métiers, vous êtes capable de transformer les besoins des utilisateurs en solutions techniques et fonctionnelles. Vous avez idéalement des connaissances en matière de règles juridiques, ainsi que des processus financiers et d'achat propres aux collectivités.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président : Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 6 octobre 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).