Electrotechnicien (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	13/09/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	12/11/2024

Poste

Dans un domaine technique en constante évolution, la DEA, certifiée ISO 9001, au service de ses 300 000 usagers, cherche à renforcer son équipe pour la maintenance des ouvrages assainissement.
Au sein de ce service, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements et leur renouvellement (pompes, agitateurs, variateurs, etc.). Avec le soutien de votre hiérarchie et de l'ingénieur automaticien de la Direction, vous accompagnez les modifications de process et de matériel nécessaires (fiabilisation, cybersécurité). Vous êtes placé en autonomie pour diagnostiquer certaines pannes et dysfonctionnements d'automatismes ou de télésurveillance et vous proposez des solutions permettant de rétablir un fonctionnement normal ou dégradé.
Vous intégrez une équipe garante de la continuité opérationnelle des équipements (stations d'épuration et postes de refoulement) en mettant en oeuvre les moyens matériels et en procédant aux renouvellements, contrôles, réparations, et aux dépannages des ouvrages.
A ce titre, vos missions comprendront notamment :
- Le diagnostic en autonomie des pannes rencontrées.
- La modification de programmes automate ou de paramétrages de télésurveillance dans le cadre de dépannages ou de perfectionnement de process.
- La mise en place, le diagnostic et le dépannage des équipements réseau de cybersécurité nécessaires au système d'information, en lien éventuellement avec le fournisseur/prestataire spécialisé.
- La mise à jour de la base documentaire et des procédures
- Des travaux électriques (conception, réalisation ou adaptation d'armoires électriques de commande)
- Des travaux de démontage et/ou renouvellement d'équipements électromécaniques
- Des travaux de maintenance courante (vidange, graissage,...)
- L'accompagnement d'entreprises extérieures pour la réalisation de certaines maintenances ou de contrôles périodiques.
Vous intégrerez, à terme, l'astreinte du service.

Profil

Vous disposez d'un Bac Pro, BTS ou licence pro en maintenance d'équipements industriels et/ou possédez une expérience professionnelle dans ce domaine. Organisé, rigoureux et disponible, vous savez à la fois gérer vos activités avec autonomie et travailler en équipe. Vous êtes également sensible au respect des règles de sécurité. Vous maîtrisez les outils numériques nécessaires à la saisie d'information et à la programmation du parc automates. Vous êtes apte au port de charge et au port d'EPI. Vous n'êtes pas sensible au travail en hauteur ou en profondeur.
Permis B indispensable.
Les éléments suivants sont un plus : Habilitations électriques H0/B2V/BC/BR - connaissances SCHNEIDER et SOFREL.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d'un CV et d'une photo si vous le souhaitez auprès de :

Monsieur Le Président, Hôtel de Communauté - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 4 octobre 2024.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).