Installateur-monteur d’objets d’art H/F

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DATE DE PUBLICATION	19/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Oise	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	18/01/2025

Poste

L’installateur a pour missions l’installation de toutes les œuvres dans les musées, aussi bien sur le site de Blérancourt que de Compiègne.
Il participe à la fois aux installations courantes et à la mise en place d’expositions importantes (si nécessaire avec l’aide d’un prestataire pour les œuvres lourdes et/ou volumineuses).
Il est force de proposition dans la création de supports et de tous systèmes d’accrochage des œuvres.
Il prépare des conditionnements adaptés pour le transport des œuvres et peut occasionnellement assurer ces transports.

Conditions particulières :

Horaires modulables en fonction des expositions, des transports. Grande disponibilité en période d’installation d’expositions ; Adaptation et formation aux postes et aux spécificités des œuvres dans les différents ateliers du SCN avec l’aide de l’installateur en place.

Pas de télétravail possible

Profil

Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes

Travail en binôme avec l’installateur en poste ; l’accompagner dans toutes ses taches.
Acquérir, si besoin, des compétences spécifiques concernant les œuvres des différents musées.
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de créativité
Veille dans le domaine du montage

Compétences techniques :

Maîtrise et expertise de son domaine de compétence
Règles d’hygiène et de sécurité
Conditions de conservation du patrimoine
Contexte réglementaire
Fonctionnement de l’administration

Savoir-faire :

Travailler en équipe ; si nécessaire se coordonner avec les autres membres de l’équipe
Gérer les relations dans l’équipe, le service et avec les conservateurs
Rendre compte
Respecter les délais
Réaliser précisément les demandes
Être perfectionniste
Tenir à jour ses stocks, anticiper les commandes
Gérer les risques

Compétences comportementales :

Esprit d’équipe
Sens des relations humaines
Être à l’écoute
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative et de l’innovation
Sens de de l’analyse et de la synthèse

Langue : Anglais Niveau intermédiaire ou suivi

Employeur

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne (40 ha dont 20 ha clos) et le musée franco-américain de Blérancourt.
Les deux sites sont distants de 35 KM.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la Résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le musée national de la Voiture. Il a accueilli près de 100 000 visiteurs en 2023.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc du château est classé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fonds documentaire Anne Morgan.
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

Le service de la régie des œuvres et des ateliers muséographiques composé de 8 agents, comprend un pôle régie et un pôle ateliers. Au sein de l’équipe des ateliers, l’agent est placé sous l’autorité du chef de service.

Liaisons hiérarchiques : Chef d’atelier, chef de service

Liaisons fonctionnelles : Conservateurs, secrétariat général,

Informations employeur

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Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : [email protected]

courriel 2 : [email protected]

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B , corps principal de Technicien d'art et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 2 de la circulaire Albanel.

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