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- Directeur monument historique, immobilier et sécurité H/F
DATE DE PUBLICATION | 20/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE | CATÉGORIE | Autres | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
20/02/2025 |
Poste
Placé sous l’autorité de la directrice générale, le directeur est responsable :
- De la maintenance et de la préservation du patrimoine mobilier et immobilier du Palais ainsi que de la fourniture des services logistiques,
- De la sécurité et de la sûreté des biens et des personnes,
- De la conservation du monument historique,
Dans ce cadre, il participe au projet culturel et scientifique de l’établissement en particulier sur l’aménagement et usage du lieu, en ces espaces intérieurs et extérieurs.
Activités principales
1) Expertise et conseil, maîtrise d'ouvrage
- Conduire l’analyse des besoins techniques et piloter la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement (PPI)
- Réaliser des études de conception ou d’aménagement en tenant compte des contraintes spécifiques d'exploitation des activités muséales et de l'aquarium
- Planifier et organiser les interventions, les contrôles techniques et les contrôles réglementaires
- Superviser la phase d'exécution des travaux par les prestataires externes
- Planifier les activités des équipes en fonction des priorités et des disponibilités
- Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre
- Évaluer et contrôler la qualité des services rendus
- Veiller à la qualité environnementale et aux économies d’énergie
2) Immobilier et maintenance
- Piloter la gestion des moyens techniques (travaux d’entretien courant et de maintenance, nettoyage, fournitures, etc.)
- Administrer l’outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur
3) Sécurité et sûreté
- Superviser et coordonner la sécurité et la sûreté des personnes et des biens
- Contrôler et suivre l'application des réglementations et des normes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité dans les bâtiments et les établissements recevant du public
- Conseiller en matière de respect des normes de sécurité et de sûreté, notamment dans la mise en place des manifestations culturelles
5) Gestion
- Encadrer 3 chefs de service et leurs équipes
- Préparer les budgets d’investissement et fonctionnement et suivre les dépenses
- Piloter les marchés publics de fournitures, d’études et de travaux
- Rechercher des financements publics pour les travaux de rénovation énergétique notamment
- Élaborer les tableaux de bord pour l'analyse et le suivi des activités
6) Conservation du monument historique :
- Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux d'entretien et de réparation de l’ensemble immobilier classé du palais de la porte Dorée, en application de l’article R621-69 du code du patrimoine
- Piloter les travaux de restauration avec l’ACMH
- Proposer des actions de mise en valeur de cet ensemble immobilier et mobilier.
Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste/contraintes/sujétions
4 permanences de direction à assurer dans l’année soit jour de week-end soit jour férié
Télétravail possible
Profil
Architecte Urbaniste de l’Etat, spécialité « patrimoine »
Compétences techniques :
- Maîtrise d’ouvrage (expert)
- Code des marchés publics
- Code du Patrimoine et réglementation relative à la protection des monuments historiques
- Règles d’urbanisme et de gestion du patrimoine immobilier
- Réglementation relative à la sécurité (chantiers de travaux, protection de l’environnement)
- Méthodes et techniques de planification, de programmation et de démarche qualité
- Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction
Savoir-faire :
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Préparer, défendre et exécuter un budget
- Etablir un cahier des charges
- Capacité d’analyse
- Capacité à la négociation
- Capacité à monter des projets et en assurer le suivi
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à trouver des solutions adaptées aux besoins du service
- Dialogue social
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à innover
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse
- Pragmatisme
Langues : Anglais niveau avancé ou indépendant
Employeur
L'établissement public du palais de la porte Dorée est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de la culture, de l’éducation nationale, de la recherche et de l’intégration. Il regroupe, au sein du palais de la porte Dorée, monument historique classé arts décos, l’aquarium tropical et le musée national de l'histoire de l'immigration. Il propose une large programmation scientifique et des spectacles vivants.
Avec plus de 600.000 visiteurs par an, le palais de la porte dorée est un grand lieu de vie culturelle de l'est parisien. Tourné dès son origine vers le monde et sa diversité, il s’appuie sur des collections patrimoniales du musée et du monument et sur ses collections vivantes de l’aquarium tropical pour éclairer les débats contemporains et changer les regards sur la question des migrations, des bouleversements climatiques et des enjeux d’identité et de mémoire.
La direction est composée de trois services (conservation architecturale, immobilier et maintenance, sécurité, sûreté et accueil). Le directeur coordonne et encadre une équipe de 14 agents, dont 3 chefs de service, ainsi que les entreprises de sous-traitance. Il gère un budget annuel de 4 M€ en fonctionnement et de 0,5 M€ en investissement courant, auxquels s’ajoutent des budgets de travaux de rénovation énergétique et ceux du programme pluriannuel d’investissement de l’établissement.
Liaisons hiérarchiques : Directrice générale
Liaisons fonctionnelles : Toutes les directions de l’établissement, prestataires, OPPIC, ministère de la Culture (services centraux, DRAC IDF)
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Contact pour information sur le poste :
courriel 1 : [email protected]
Pour la candidature préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ , corps principal de Architecte et urbaniste d'état et groupe RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi 5 de la circulaire Albanel.
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