Directeur des Archives (H/F)

Compétences techniques :

connaissances professionnelles spécifiques : cadre législatif, réglementaire et normatif ;

histoire des institutions ; modes de collecte, de gestion et de traitement des archives ;

règles de la conservation préventive ; technologies de l’information et de la

communication applicables aux archives électroniques et à l’Internet ; règles applicables

à la conception et à la maintenance des bâtiments d’archives ; règles de la

muséographie et de la scénographie.

Savoir-faire :

Manager, motiver et animer son équipe ; planifier, organiser, déléguer et Coordonner ;

négocier et convaincre ; s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat ; évaluer l'activité du service et en rendre compte.

Compétences comportementales :

Avoir le sens du service public

Avoir de la méthode, le sens de l'organisation, des capacités d'analyse et de synthèse ;

Savoir maîtriser la gestion du temps.

Avoir le sens des relations publiques et le goût du contact humain.

Avoir le goût et des capacités d'écoute

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 8 : Doctorat, diplômes équivalents

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ , corps principal de CSVT et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps

Pour les conservateurs, préciser la spécialité Archives

Le Département du Var est organisé en 23 cantons représentés par 46 conseillers départementaux. Le territoire est peuplé d’1,1 million d’habitants. La collectivité emploie un peu plus de 5 000 agents qui œuvrent selon les compétences fixées par la loi : action sociale, infrastructures, collèges et culture notamment.

Au sein de l’organigramme départemental, les Archives dépendent de la direction de la culture et de la jeunesse, elle-même incluse dans la direction générale adjointe citoyenneté et développement des territoires. Au-delà de la médiathèque et des Archives départementales, la collectivité est dotée de nombreux équipements culturels : écomusée des 4 frères, écoferme de la Barre, maison départementale de la nature du Plan, Hôtel Départemental des Expositions (HDE-Var), muséum départemental, abbaye de La Celle.

Le Département est engagé dans une démarche managériale, Avançons ensemble, pour permettre un socle de compétences commun à l’ensemble des encadrants.

Les Archives départementales du Var sont installées dans un pôle culturel inauguré en 2015 où elles ont pour voisins la médiathèque, le conservatoire et l’auditorium dans des locaux partagés avec la communauté d’agglomération Dracénie Provence Verdon. Deux annexes complètent ce site principal dans l’attente d’une nouvelle implantation pour accueillir l’ensemble des fonds contemporains. 36 postes sont affectés (dont deux mis à disposition) selon la répartition suivante : 2 A+, 6 A, 12 B, 16 C. L’organigramme est ventilé en 3 services : ressources ; conseil, collecte et classement ; publics et valorisation. Le service est doté des logiciels Arkothèque Gestion et Diffusion (société 1=2) et du SAE intermédiaire et définitif asalae. L’action du service est guidée par un projet scientifique, culturel et éducatif élaboré pour 2021-2028.

Liaisons hiérarchiques : autorité hiérarchique sur les 3 responsables de service du pôle Archives et placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la culture et de la jeunesse.

Liaisons fonctionnelles : avec les directions de la collectivité pour leur politique d’archivage, avec les services supports pour le fonctionnement du pôle et avec l’ensemble des directions en charge des politiques publiques pour le montage de projets transversaux.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.