Conservateur du patrimoine chargé des antiquités classiques (H/F)

Conservateur du patrimoine diplômé de l’INP.

Compétences techniques :

Connaissances dans le domaine de l’antiquité classique (maîtrise)
Intérêt pour les problématiques de conservation-restauration et pour la matérialité des collections (pratique)
Connaissances de l’environnement administratif et financier (Code du patrimoine, réglementation, procédures des marchés publics, …) (pratique)

Savoir-faire :

Aisance avec les outils bureautiques et informatiques (maîtrise)
Etablissement de diagnostics et de protocoles en restauration (pratique)
Techniques et méthodes de diffusion : publications, expositions, cours, conférences (maîtrise)
Organisation du travail (maîtrise)

Compétences comportementales :

Goût du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle

Langues :  Anglais courant (écrit et oral) Niveau : Avancé ou indépendant / Allemand (écrit) Niveau : Intermédiaire ou de survie

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Le C2RMF est un service à compétence nationale de la Direction générale des Patrimoines et de l’Architecture - Service des musées de France, créé par arrêté en date du 16 décembre 1998. Le centre a pour mission essentielle de mettre en œuvre, en liaison avec les conservateurs responsables des collections, la politique de l’État en matière de recherche, de conservation préventive et de restauration des collections des musées de France. Il constitue et conserve une documentation sur les matériaux, les techniques et la restauration des œuvres des musées. 160 agents du Ministère de la Culture, dont près de 50% d’agents de catégorie A/A+ de la filière scientifique (ingénieurs, conservateurs et personnels de documentation) y travaillent en permanence ainsi qu’une vingtaine de doctorants, post-doctorants, stagiaires, CDD sur appels à projets.

Le département Restauration, fort d’une trentaine d’agents (dont 13 conservateurs et 12 restaurateurs), pilote annuellement un millier de restaurations d’œuvres dans ses ateliers de Paris et Versailles. Il conseille également les musées de France pour leurs projets de restauration, les aide à la rédaction de cahiers des charges, effectue des missions sur site, et peut accompagner des restaurations hors les murs. Il exerce le contrôle scientifique et technique de l’Etat en rendant près de 2.000 avis par an lors des Commissions Scientifiques Régionales de Restauration, où siègent ses agents ; il rend également des avis sur les PSC des musées.

La filière Archéologie-ethnographie est l’une des plus importantes du département Restauration, tant par le nombre des œuvres traitées dans ses ateliers (environ 200 par an dont celles appartenant notamment aux collections du musée du Louvre et des musées de France) que par la charge qu'elle doit assumer dans le cadre du C.S.T. de l’Etat au sein des C.S.R.R. où plusieurs de ses membres représentent le C2RMF, et pour lesquelles chaque conservateur rédige des avis scientifiques (environ 200 avis en 2023 pour la seule filière archéologie-ethnographie).

Liaisons hiérarchiques : Le conservateur du patrimoine chargé des Antiquités classiques est placé sous l’autorité d’un chef de filière, conservateur en chef du patrimoine.

Liaisons fonctionnelles : L'agent-e travaille en liaison avec l’ensemble des personnels scientifiques du C2RMF, notamment en collaboration avec le département Recherche, le département Conservation Préventive et le département Archives et Documentation pour ce qui concerne la constitution de la documentation scientifique des œuvres, ainsi qu'avec les restaurateurs/trices de statut libéral appelés à intervenir sur les œuvres.
Il/elle entretient également des relations privilégiées avec les conservateurs/trices responsables juridiques des collections des musées de France.
Il/elle entretient également des relations avec d’autres partenaires institutionnels du C2RMF (laboratoires, université) dans le cadre du pilotage de projets de recherche.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.