Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

CHEF EQUIPE H/F

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DATE DE PUBLICATION	09/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	09/01/2025

Poste

CHEF·FE EQUIPE PLAINE COMMUNE

Pôle aménagement et développement durables - Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux

Classification

Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie C relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux
Lieu d’affectation : Saint Denis
Fonction d’encadrement : OUI
Prime + NBI : Chef d'équipe / NBI encadrement
Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Service : Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux

Raison d’être du poste :

Contrôler l’état du patrimoine et des équipements dans le cadre del’exploitation du réseau d’assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie.

Organiser conjointement l’activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service.

Missions principales:

Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe.

Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d’entretien liéesaux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d’assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés …)

Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie.

Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs

Bureau : Bureau exploitatation du réseau
Cellule/Pôle/Secteur : Secteur Seine
Composition de l’équipe : 1A 2B 12C
Position du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : contrôleur de l’équipe

Profil

Compétences

Relationnelles et managériales

- Savoir travailler en binôme et en équipe
- Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés
- Savoir assurer la fonction de tuteur liée à la procédure de compagnonnage
- Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
- Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie

Organisationnelles

- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail
- Savoir organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
- Savoir travailler en équipe : organiser l'activité, planifier, diffuser les informations, apporter une aide technique et méthodologique
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (observations, difficultés rencontrées etc.)

Techniques

- Contrôler l’exécution des travaux, en conformité avec les exigences de sécurité et environnementales
- Contrôler l’exécution des travaux selon les règles de l’art
- Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d’intervention
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST

Moyens mis à disposition : équipement de protection individuelle

Niveau d’études : Niveau 3
Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.