Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Ouvrier de secteur F/H

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DATE DE PUBLICATION	10/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	09/01/2025

Poste

Ouvrier.e de secteur
Poste n°601802F – Pôle aménagement et développement durables - Direction de l'eau et de l'assainissement -
Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux

Classification

Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie C relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Lieu d’affectation : Drancy, Saint Denis, Livry-Gargan ou Aubervilliers
Fonction d’encadrement : NON
NBI : NON
Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Service : Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux
Bureau : Bureau exploitatation du réseau
Cellule/Pôle/Secteur : Secteur Seine
Composition de l’équipe : 1A 1B 9C

Position du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : Chef-fe d’équipe

Raison d’être du poste : Assurer la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement et contribuer à la connaissance et au bon fonctionnement du réseau en appliquant les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Missions principales:

Effectuer des visites de réseaux d’assainissement afin de réaliser des relevés des caractéristiques de leur état et des anomalies en utilisant les outils informatiques d’enregistrement (tablettes numériques, tableaux de suivi…)
Réaliser des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d’assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêté, modification de la position d’ouvrages d’orientation d’eau …)
Enquêter sur le réseau pour les riverains, les autres concessionnaires ou services publics
Assister et accompagner les intervenants extérieurs
Entretenir les équipements et matériels mis à la disposition des agents

Profil

Compétences

Relationnelles

Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
Savoir assurer la fonction de tuteur liée à la procédure de compagnonnage
Savoir assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de son groupe métier

Organisationnelles

Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures
Savoir appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et contrôler les accès
Savoir organiser son activité en l'absence du responsable en fonction des objectifs et du calendrier
Savoir être autonome, réactif et force de proposition

Techniques

Savoir mettre en oeuvre les compétences identifiées dans la grille de compagnonnage
Savoir lire et comprendre un plan
Savoir effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
Savoir signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métiers et/ou les outils de suivi
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels
Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST

Moyens mis à disposition : Equipement de protection individuelle, équipement bureautique en commun avec les autres agents de l’équipe

Niveau d’études : CAP/BEP

Diplômes requis : Diplôme technique

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée

Caractéristiques principales liées au poste

Horaires spécifiques : 6H30-12H54
Permis de conduire obligatoire
Descente en égout
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
Régime d’insalubrité

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.