Chef du département des affaires financières H/F

Expérience dans le domaine des affaires budgétaires au sein d’un établissement public, idéalement relevant de la sphère des institutions culturelles
Expérience de l’encadrement

Compétences techniques :

• Règles de programmation financière
• Règles de consommation des AE et des CP…
• Processus d’exécution de la dépense publique (chaîne de la dépense, EJ, SF, DP)
• Processus d’exécution des recettes non fiscales
• Cadre juridique et financier des services de l’État (GBCP)
• Pilotage budgétaire

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles (notes administratives, analyses financières…)
• Capacités managériales
• Parfaite maîtrise des outils informatiques, essentiellement Excel
• Appétence pour la prise en main et l’évolution de logiciels : la connaissance du progiciel budgétaire
• et comptable ELAP Finances serait appréciée

Elaboration d'outils de suivi et de process.

Compétences comportementales :

• Rigueur
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse
• Sens de l’analyse
• Sens de l’initiative
• Capacité à rendre compte
• Sens de la pédagogie
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens relationnel

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Situé au cœur de Paris, dans le quartier du Marais, le Musée national Picasso-Paris est un incontournable des grands musées parisiens. La collection du Musée national Picasso-Paris, issue de la dation des héritiers de Picasso, est exceptionnelle. Représentative de l’ensemble du parcours de Pablo Picasso, composée d’œuvres majeures issues des ateliers de l’artiste qui les a conservées jusqu’à sa mort, et de l’ensemble de ses archives (plus de 200 000 pièces), elle forme un portrait fidèle et intime d’un des artistes les plus emblématiques de l’art moderne. Cette collection -considérée comme la plus importante au monde- est installée dans un hôtel particulier d’exception datant du XVIIe siècle, comme nichée au cœur historique de la culture française (L'hôtel Salé). Chaque année, le Musée Picasso présente un accrochage des collections riche et sensible, offrant un regard inédit sur l’œuvre de Picasso, ainsi qu’une programmation d’expositions temporaires et d’arts performatifs plus contemporaine dont les artistes ou les thèmes montrent la postérité large et ouverte de Picasso.

La direction des ressources et des moyens a pour mission d'assurer une allocation optimale des ressources aux différentes politiques de l'établissement. La direction est composée de trois départements : le département des affaires financières, le département juridique et des achats et le département des ressources humaines. La direction des ressources et des moyens compte 12 agents.
Le département des affaires financières assure le suivi du budget de l'établissement que ce soit en dépenses (fonctionnement, investissement et charges des personnels rémunérés par le musée) qu’en recettes (subventions, billetterie, privatisations...). Il veille à établir une prévision et une exécution budgétaire au plus près des besoins des directions métiers tout en intégrant les diverses contraintes pesant sur le budget. Il est responsable du Contrôle Interne Financier pour la partie budgétaire. Il assure le contrôle de gestion au sein de l’établissement et pour cela suit l’ensemble des activités du musée ayant un impact financier. Enfin, il peut être amené à piloter des dossiers structurants et transversaux à plusieurs directions. Le département des affaires financières est composé de 3 agents : le chef de département (cat. A) et deux gestionnaires budgétaires et financiers (cat. B). 

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.