Chargé suivi des instances et de l’appui au pilotage et évaluation (H/F)

Formation de niveau BAC 4 /5
Ce poste requiert :

• Connaissances en Droit Public et Statut de la fonction publique
• Savoir collecter des informations et données et les communiquer.
• La connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur serait un plus.
• Aptitude à travailler en transversalité - Méthodologie pour répondre aux besoins ponctuels -
• Capacité de prospection - Aptitude à alerter sa ligne hiérarchique et ses interlocuteurs des aléas et contraintes techniques - Capacité de synthèse et de rédaction

Savoir Être :

Rigueur - Fiabilité - Organisation - Réactivité - Discrétion - Esprit d'analyse.

Compétences techniques :

• Droit administratif, procédures administratives et juridiques
• Réglementations relevant du domaine de compétence
• Applications informatiques métier et rédaction (Traitement de texte, tableur, techniques de publication, Taïga,…)
• Techniques d’analyse des risques
• Maitrise des outils informatiques

Savoir-faire :

• Collecter l’information et savoir l’exploiter, rédiger les dossiers d'autoévaluation et de projet d'établissement, élaborer des outils de contrôle et d’analyse
• Travailler en équipe, conduire les projets
• Dialoguer, communiquer
• Anticiper

Compétences comportementales :

• Sens de l’analyse
• Esprit d’analyse
• Sens des relations humaines
• Esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Réactivité
• Sens de l’organisation et de l’initiative

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi  3 de la circulaire Albanel.

Dans le réseau des 20 Écoles Nationales Supérieures d'Architecture sous tutelle du ministère de la Culture, l’ENSA Toulouse s'engage, entre autres, en faisant évoluer ses pratiques pédagogiques diversifiées à l'aune des problématiques des transitions écologique et numérique, des mutations urbaines et rurales et de l'évolution des patrimoines matériel et immatériel.

Elle s'attache ainsi à accompagner l'évolution des missions de maîtrise d'œuvre et la diversification des modes d'exercice du métier d'architecte.

Elle propose notamment avec l'INSA Toulouse un double cursus architecte/ingénieur, ouvrant ainsi la voie d'un enrichissement de son offre de formation initiale et continue qui a vocation à évoluer vers des pratiques interdisciplinaires en s'adossant à ses nombreux partenariats professionnels et universitaires en phase avec les spécificités territoriales et la demande portée par les collectivités également partenaires.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.