Responsable du pôle « accueil, sécurité, logistique » F/H

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DATE DE PUBLICATION27/12/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Île-de-France
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75000
 VALABLE JUSQU'AU
25/01/2025

Poste

Directement rattaché à la directrice des ressources humaines et des moyens de fonctionnement, le responsable du pôle « accueil, sécurité, logistique » encadre la dizaine d’agents sous son autorité.
Il est chargé de mettre en œuvre la politique d’accueil, de sécurité et de sureté de l’Ecole. Il assure également les fonctions de responsable de la logistique :

Il organise le travail de son équipe pour assurer au quotidien le bon fonctionnement de l’accueil et de l’orientation des différents usagers de l’Ecole : personnels, étudiants, intervenants, visiteurs, livreurs, entreprises … Il organise l’accueil lors des événements particuliers (journées portes ouvertes, conférences, nuit blanche …) et met en place les procédures d’accueil correspondantes.

Il est responsable de la sécurité et de la sureté quotidienne de tous les usagers de l’Ecole et de la bonne application des règles de sécurité en vigueur au sein d'un ERP de type R, de deuxième catégorie (site principal) + ERP de 5ème catégorie (site annexe).

Il est chargé d’établir et se suivre le cahier des charges des contrats de maintenance des équipements du système de sécurité incendie et du système de sureté de l’Ecole et d’assurer le suivi des entreprises. Il est responsable de la veille technique et de la bonne exploitation de tous les équipements et de mettre en œuvre les contrôles réglementaires correspondants.

Il est chargé d’assurer les fonctions d’assistant de prévention :  il est chargé du suivi des dossiers relatifs à la sécurité incendie, à l’hygiène, aux conditions de travail et met à jour tous les documents correspondants. Il collabore avec le médecin de prévention et l'inspecteur santé et sécurité au travail, il est associé aux travaux de la formation spécialisée du conseil social d’administration.

En qualité de responsable de la logistique, il organise le travail de son équipe au quotidien pour s’assurer du bon équipement des salles d'enseignement et des différents espaces de l’Ecole : mise en place spatiale, mise à disposition d’équipements spécifiques, approvisionnement en fournitures. Il procède à l’achat de fournitures et de mobilier. Il est chargé d’établir et de suivre les cahiers des charges des contrats de maintenance des équipements et des prestations de services (ménage, livraison du courrier). Il met en place et gère les opérations de recyclage des déchets et de tri des matériaux.

Dans toutes ses missions, il est chargé d’établir, de mettre à jour et de diffuser les procédures et de faire des propositions d’amélioration.

Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste/contraintes/sujétions

Horaires habituels de travail : 9h /17h. Vous pourrez être amené à travailler sur différents cycles horaires, en fonction des nécessités de service (en semaine : 7h/15h - 8h/16h - 9h/17h, 16h/23h ou 17h/ 23h. Le samedi :10h/18h30). Astreintes possibles la nuit, le dimanche, les jours fériés et pendant la fermeture de l’Ecole.

Profil

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel...)

Titulaire du SSIAP3 ou a minima du SSIAP2

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans un ERP de 2ème catégorie, type R avec activités secondaires de type N, L et S

Titulaire du certificat de prévention et secours à jour (SST) pour les premiers secours et du PSE1 souhaitable,

Maîtriser parfaitement les fonctions du S.S.I. (niveau II),

Connaître les bases de la réglementation incendie du 25 juin 1980,

Avoir des connaissances des systèmes de sécurité sûreté et gestion des alarmes

Avoir des connaissances sur les marchés publics,

Avoir pratiqué le suivi des marchés de maintenance des installations incendie,

 

Savoir-faire :

Capacité d’analyse et d’alerte,

Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe dans la fonction publique

Capacité à organiser, planifier et prioriser,

Fortes autonomie et initiative

Rendre compte à sa hiérarchie,

Avoir des capacités rédactionnelles,

Être polyvalent

Savoir réagir face à des situations imprévues et les situations de crise

 

Compétences comportementales :

Forte réactivité,

Sens aigu des relations humaines,

Sens des responsabilités,

Force de proposition,

Disponibilité, ponctualité,

Sens du service public

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Ingénieur des services culturels et du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi  3 de la circulaire Albanel.

 

Employeur

La direction des ressources humaines et des moyens de fonctionnement (DRHMF) de l'Ensa-PB est composée de 17 agents, regroupés au sein de 3 grands pôles :
Un pôle « ressources humaines »,
Un pôle « accueil, sécurité et logistique »,
Un pôle « archives ».

Au sein du pôle « accueil, sécurité et logistique » et sous l'autorité directe du responsable du pôle, une dizaine d'agents assure les fonctions d’accueil, de sécurité et de logistique de l’Ecole.
L’équipe assure l’accueil et la sécurité quotidienne des personnels, des étudiants, des intervenants et des visiteurs. Les agents du pôle « accueil, sécurité, logistique » doivent veiller au respect des règles relatives à la sécurité des personnes et des biens, à l'accueil, la surveillance, l'accompagnement des publics et des étudiants, au sein d'un ERP de type R, de deuxième catégorie.

Un deuxième site, à proximité du premier, est un ERP de 5ème catégorie.

Ils doivent s’assurer du bon fonctionnement logistique des salles d'enseignement, des studios, des trois amphithéâtres et de l'approvisionnement des fournitures d'enseignement (craies, feutres, matériel audiovisuel...). Ils participent au quotidien à la mise en place, à la manutention et la configuration des espaces. Ils sont en charge de l’audiovisuel et de l’impression de tous types de documents (local reprographie spécialisé).

Ils prennent part à la mise en place logistique des évènements (conférences, expositions, colloques...) et des manifestations (journées portes ouvertes, conférences, colloques, expositions, tournages, …).

 

Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources humaines et des moyens de fonctionnement (n+1):

Liaisons fonctionnelles : Direction de l’Ecole, Chefs et responsables de services, agents, enseignants, personnels administratifs, scientifiques et techniques, étudiants

ent.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : [email protected]
courriel 2 : [email protected]

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

 

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

 

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