Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Auxiliaires de puériculture H/F

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DATE DE PUBLICATION	18/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis	CATÉGORIE	B, C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	31/12/2024

Poste

La Direction Enfance et Famille du Département de la Seine-Saint-Denis recrute pour le Service des crèches :

Des Auxiliaires de puériculture

Au sein du pôle Solidarité, la direction de l’enfance et de la famille est composée de quatre services dont le service des crèches. Ce sont 49 crèches départementales réparties sur 21 communes. Les crèches départementales ont pour mission d'accueillir individuellement des enfants de moins de 3 ans, dans un cadre collectif sur des temps diversifiés selon les besoins des familles.

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche dans le cadre d’un travail d’équipe selon les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD). Il-Elle a la responsabilité d’un groupe d’enfants (entre 5 et 8 en fonction de l’âge) en référence ou en relais.

Ses missions :

Accueillir l’enfant et sa famille. Impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales.

Respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux. Garantir sa sécurité physique et affective. Assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes. Aider à la prise des médicaments dans le cadre du protocole établi. Favoriser l’autonomie et l’éveil culturel.

Observer l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein de la crèche.

Participer à la dynamique d’équipe de la crèche notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants.

Contribuer de manière active à l’élaboration (ou au réajustement) du projet d’établissement ainsi qu’à sa mise en œuvre dans la crèche, notamment en lien avec l’Educateur-trice de Jeunes Enfants.

Contribuer à la continuité de l’accueil des enfants.

Profil

Niveau d’études : domaine de la petite enfance

Diplômes requis : CAP petite enfance ou DE Auxiliaire de puériculture

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir le plus rapidement possible à temps complet

Catégorie d’emploi d'Auxiliaire de puériculture (Catégorie B).

Salaire minimum net : 1895,96 euros.

Catégorie d'emploi d'Adjoint d'animation (Catégorie C)

Salaire minium net : 1873.68 euros.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

L'amplitude d'ouverture des crèches départementales : de 7h00 à 18h45, un roulement est organisé au sein de la crèche (ouverture, horaire intermédiaire, fermeture).

Les ++ : Proximité géographique lieu de travail/ domicile

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, régime de RTT souple).

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.