UN(E) ENSEIGNANT(E) DE FORMATION MUSICALE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	06/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	VILLE D'AIX EN PROVENCE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Aix-en-Provence	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	13100	VALABLE JUSQU'AU	20/09/2024

Poste

Les Activités :
- Enseigner sa spécialité de l'éveil au 3ème cycle
- Savoir adapter les modalités pédagogiques aux différents publics et contextes.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet pédagogique innovant et transversal, prenant en compte la globalité de la formation de l'élève
- Favoriser l'expression, la sensibilité et le développement de la personnalité artistique des élèves au travers d'une pédagogie adaptée et innovante.
- Développer la curiosité pour tout style de répertoires, l'improvisation, l'innovation, la composition et la création.
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'orientation des élèves.

La Vie de l'Établissement :
- Être force de proposition pour des projets artistiques professionnels et participer à la saison culturelle du conservatoire.
- Participation aux réflexions sur l'écriture du projet d'établissement.
- Participer aux instances de concertation de l'établissement (réunions plénières, réunions de département, conseils pédagogiques, …)
- S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville

Profil

• Bonne expérience de l'enseignement et capacités d'adaptation
• Capacités à intégrer une équipe pédagogique
• Dynamisme culturel
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans la conduite de ces activités
• Sens de l'initiative
• Travail en équipe

CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Employeur

Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Recrutement et Développement des compétences, Qualité de vie au Travail, et Carrière et rémunération.

Cette dernière a pour vocation de prendre en charge la gestion administrative pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels travaillant au sein des services de la Ville : gestion des carrières et des contrats, rémunération, suivi de la masse salariale.

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