A.S.V.P. – BRIGADE ENVIRONNEMENT

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DATE DE PUBLICATION	06/09/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'AIX EN PROVENCE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Aix-en-Provence	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	13090	VALABLE JUSQU'AU	09/09/2024

Poste

·         Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
·         Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement, du règlement sanitaire départemental et de collecte métropolitain
·         Constater et verbaliser les infractions en matière de décharges sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics (dépôts de déchets et d'ordures ménagères, déjections canines, propreté des parcs et jardins…)
·         Patrouiller sur la voie publique, réguler les incivilités, assurer la médiation auprès des commerçants et des résidents de la zone piétonne et une présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relever les dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…)
·         Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
·         Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte

Profil

·         Vous avez le sens de la déontologie et du service public et avez de solides connaissances de l'environnement institutionnel
·         Vous faite preuve de rigueur, de diplomatie et d'une bonne maitrise de soi
·         Vous êtes à l'aise avec la rédaction et l'outil numérique et informatique (tablette tactile…)
·         Vous aimez le travail en équipe
·         Vous avez le goût du travail en extérieur et des activités non sédentaires (prévoir des déplacements à pied)

CONDITIONS D'EMPLOI
38H30 par semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP + « prime vacances » + Ticket Restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles

Employeur

Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Recrutement et Développement des compétences, Qualité de vie au Travail, et Carrière et rémunération.

Cette dernière a pour vocation de prendre en charge la gestion administrative pour l’ensemble des personnels titulaires et contractuels travaillant au sein des services de la Ville : gestion des carrières et des contrats, rémunération, suivi de la masse salariale.

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