Technicien prévention des risques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	13/12/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	11/02/2025

Poste

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction de la Transition écologique un Technicien environnement prévention des risques (F/H)

La Direction de la Transition Ecologique conforte ses équipes mobilisées pour élaborer et mettre en oeuvre des projets diversifiés en matière de transition écologique et de gestion des risques, permettant de faire face aux enjeux et de répondre aux engagements pris pour le territoire, dans un contexte réglementaire en constante évolution et une dynamique politique exigeante.

Membre du service Prévention des Risques composé de 11 collaborateurs dont 6 techniciens et faisant partie intégrante du secteur de la Transition Environnementale, vous contribuez à appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de santé environnementale, et coordonnez des projets d'envergure en intervenant en tant qu'expert technique et juridique sur des thématiques variées, telles que les immeubles insalubres et dangereux, l'accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP), la gestion des nuisances urbaines ou encore l'impact des antennes relais sur la population.

Profil

Titulaire à minima d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en hygiène, environnement et sécurité, et idéalement expert en réglementation sanitaires, environnementales et accessibilité, vous vous reconnaissez surtout comme une personne assertive, avec une adaptabilité importante et un sens de la discrétion.
Vous êtes une personne pédagogue, dotée d'un excellent relationnel et d'une volonté de travailler à la fois en équipe et en autonomie. Vous savez aussi analyser des situations complexes, rédiger des rapports précis, et prendre des décisions dans l'urgence.
Vous êtes une personne soucieuse de donner un sens à vos actions et intégrer un service prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 janvier 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).