Assistants petite enfance - CDD 6 mois (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	12/12/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	10/02/2025

Poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe au service du bien-être et du développement des tout-petits, avec des moyens matériels adaptés à l'exercice de votre métier et la possibilité d'accéder à des formations pour développer vos compétences ? Rejoignez les crèches municipales d'Angers !

Attention ! Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour exercer les fonctions.

MISSIONS

Vous assurerez la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans l'objectif de répondre à leurs besoins fondamentaux en favorisant leur développement (autonomie, sociabilisation) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

A ce titre, vous devrez :
accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,
identifier et répondre aux besoins quotidiens de l'enfant,
favoriser le développement de l'enfant, son autonomie et sa socialisation,
participer à la vie de l'établissement et aux projets de la direction.

Profil

L'obtention du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour pouvoir exercer les fonctions.

Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d'enfants et de proposer des activités pédagogiques.

Vous vous inscrivez dans la vie d'une crèche et dans un travail collectif (proposition, initiative, écoute, communication, solidarité).

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

Postes à temps complet
CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
Temps de travail du lundi au vendredi
Amplitude horaire d'ouverture des structures Multi-accueil : ouverture 7h30 fermeture 18h45

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 14 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).