Technicien postes de travail numérique – F/H

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	28/11/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	DÉPARTEMENT DU LOT	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Lot	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	46000	VALABLE JUSQU'AU	20/12/2024

Poste

Le Département du Lot recrute un technicien postes de travail numérique – F/H

Venez étoffer l’équipe de gestion des postes de travail numérique de la collectivité en tant que technicien postes de travail numérique.

Votre rôle : Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements informatiques liés au poste de travail numérique sur les 3 500 pc et 1 500 smartphones du Département et des collèges, de la préparation au renouvellement en passant par le déploiement et la gestion des incidents ou demandes de service, accompagner les agents, assurer une veille technologique et participer aux opérations liées aux missions du Département.

Modalités contractuelles

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable.

Contexte & missions

Le service Postes de travail numérique a pour mission de mettre à disposition et de maintenir le parc informatique du Département et des collèges et d’assurer l’assistance, accompagnement, formation et le dépannage pour les services de la collectivité et les collèges publics du département.

Au sein d’une équipe de 14 agents et sous la direction de votre chef de service, vous :

Prenez en charge les demandes de postes de travail numérique et d’équipements informatiques.
Assurez la conformité du parc de postes de travail Windows et Androïd, en configurant et personnalisant les postes et en vérifiant leur bon fonctionnement en termes de déploiement des applications des mises à jour et des applications, pour les services du Département et les collèges. Cela via des outils de gestion de flotte d’équipements
Traitez les demandes de service et incidents auprès des agents du Département et des collèges
Assurez une veille sur les matériels informatiques

Vos premiers chantiers/opérations ?

Prendre en main les outils de gestion des tickets du Département et des collèges
Prendre en charge les incidents et demandes de service
Accompagner les agents sur les nouveaux matériels et usages
Prendre en main les outils de déploiement
Être garant des matériels informatiques

Profil

De formation Bac + 2, BTS ou DUT, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste de technicien.

Rigoureux et organisé vous êtes aussi doté d’un excellent sens relationnel, vous avez le sens des priorités et êtes apporteur de résolution de problèmes techniques.

Votre plus ? Vous possédez de solides connaissances techniques et savez évaluer les besoins de la collectivité. Votre expertise vous permet d'avoir des recommandations appropriées mais aussi de négocier auprès de nos fournisseurs.

Quotité et lieu de travail

Poste à temps complet.
Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
Stationnement possible et gratuit sur place.
La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie B de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : 480 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Employeur

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions.

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !