Tarificateur risque aggravé F/H

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DATE DE PUBLICATION	16/10/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	APRIL	CATÉGORIE	Autres
LIEUX DE TRAVAIL	LYON	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	69003	VALABLE JUSQU'AU	26/11/2024

Poste

Mission

Venez apprécier le risque médical et les risques spéciaux pour juger de l'assurabilité des demandes d'adhésions multi-marchés.

Votre objectif : rendre une décision sur l'acceptation du dossier et lui attribuer le juste prix permettant de pérenniser l'équilibre technique des portefeuilles.

Et si être « Tarificateur risque aggravé » chez APRIL vous permettait …

de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Tarifer les risques

Evaluer le taux moyen de surmortalité ou la surprime temporaire grâce aux indications données par les guides de tarification du réassureur et ajustés à chaque produit,
Appliquer le taux de surmortalité ou la prime additionnelle aux circonstances individuelles du cas en cours d’étude,
Faire appel aux médecins conseils si besoin pour recueillir un avis d'expert médical,
Prendre la décision finale et transmettre au service de gestion concerné.

2. Relations assureurs/réassureurs et collaboration interne

Travailler en coordination avec ses homologues assureurs et réassureurs,
Apporter des éclairages techniques auprès des différentes parties prenantes comme les équipes indemnisations, ou encore les équipes commerciales
Conduire des audits sur l’application des règles de sélection et de souscription.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste liée à un surcroît d'activité.

Directement rattaché.e à Stéphanie, RESPONSABLE DU POLE PARTENAIRES, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Nous proposons, selon votre niveau d'expertise et expérience dans le poste, un salaire brut annuel fixe + variable entre 35K€ et 45K€ + IP moyen environ de 3 mois + mutuelle+ TR et autres avantages.

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Profil

Vous disposez au minimum d'un Bac+3 en Assurance ou dans les domaines du médical ou de la biologie ET/OU d’une expérience significative (plus de 2 ans) en sélection des risques non standards, service adhésion ou indemnisation.

Vous pourrez également mettre à profit :

vos compétences techniques : Techniques opérationnelles d’analyse et de tarification des risques, Connaissance sur le corps humain et ses pathologies, Relations avec les partenaires assureurs et réassureurs, Droit et réglementation des assurances, Connaissance des produits et marchés assurantiels confiés,
vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse, Rigueur, Capacité d’apprentissage, Sens des responsabilités, Intégrité, Discrétion / confidentialité, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Compétences

sens des responsabilités
capacité d'analyse
rigueur
intégrité
capacité de synthèse
discrétion et confidentialité
capacité d'apprentissage
écoute bienveillante et soutenante
connaissance des produits et marchés assurantiels confiés
communication orale et écrite
Droit et réglementation des assurances
relation avec les partenaires assureurs et réassureurs
Techniques opérationnelles d’analyse et de tarification des risques
Connaissance sur le corps humain et ses pathologies

Employeur

APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 15 000 courtiers partenaires.

Les 2 900 collaborateurs d’APRIL ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.

APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.

Le groupe APRIL opère dans 18 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d’affaires de 630M€.

APRIL, en 5 chiffres clés :

1988 : Création d’APRIL
15 000 : Le nombre de partenaires distributeurs APRIL en France
630 M€ : Notre chiffre d’affaires consolidé en 2023
18 : Pays dans lesquels le groupe est implanté
2 900 : Collaborateurs en 2024

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