Responsable Secteur Santé (F/H)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/Bac+5, avec une expérience similaire ou transposable qui vous a permis de développer une expertise solide.
• Vous avez une excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des législations en vigueur, notamment en matière d'indisponibilité physique.
• Vous disposez d'une véritable capacité à animer, motiver et manager des équipes, en alliant leadership et bienveillance.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les logiciels métiers.
• Vos qualités relationnelles sont un atout majeur dans vos interactions professionnelles, facilitant la collaboration et l’échange d’informations.
•  Vous êtes capable de rédiger, retranscrire des informations et communiquer de manière claire.
• Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions et faire preuve d'une organisation rigoureuse dans la gestion des priorités.
•  Votre esprit méthodique et votre sens de l’organisation sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.
• Vous accordez une grande importance à la discrétion professionnelle et respectez les exigences de confidentialité.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Au cœur d’une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.

Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert.

Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire, assisté de son cabinet,
et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux.

REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Rouen recrute des professionnels qualifiés et engagés, essentiels pour accomplir un service public de qualité.

Chaque jour, plus de 2000 hommes et femmes oeuvrent au quotidien, et participent à l’essor du territoire.
Nous rejoindre, c’est la possibilité d’accéder à 225 métiers différents répartis au sein des 18 directions de la Ville, et de travailler en équipe dans un même but, servir l’intérêt général au service
des usagers.

Nos engagements RH...

Recrutement inclusif : Garantir des processus de recrutement transparents, équitables et inclusifs, favorisant la diversité et l'égalité des chances au sein de la collectivité.
Formation continue : Promouvoir la formation et le développement professionnel des agents pour améliorer leurs compétences, favoriser la mobilité interne et renforcer la qualité des services publics.
Qualité de vie au travail : Veiller au bien-être des agents municipaux en mettant en place des initiatives visant à améliorer l'environnement de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Développement durable : Intégrer des pratiques de gestion des ressources humaines en accord avec des principes de durabilité, que ce soit en termes de processus métier, d'économie d'énergie ou de responsabilité sociale.

Ces engagements visent à assurer une gestion efficace et éthique des ressources humaines au sein de la Ville de Rouen, contribuant ainsi à la satisfaction des agents de la Ville et à l'amélioration des services publics locaux.

La Ville de Rouen améliore également le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page internet https://rouen.fr/label ainsi que notre page dédiée à l’emploi https://rouen.fr/emploi-stage