Responsable projet/suivi maison quartier(H/F)

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DATE DE PUBLICATION	18/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	17/01/2025

Poste

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers

un Responsable du Service ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H)

CONTEXTE

Dans le cadre de son soutien aux associations et au développement de projets, la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers (DACQ) de la Ville d'Angers recrute un Responsable du Service Ressources, projets et suivi des maisons de quartier (F/H). Sous la responsabilité du directeur, ce poste est au coeur des fonctions supports et de l'accompagnement des associations de quartier de la DACQ. Il s'intègre à une équipe pluridisciplinaire et nécessite un rôle stratégique en lien les élus, les partenaires institutionnels et les associations de quartier.

MISSIONS

- Piloter les fonctions supports de la direction en tant que personne référente à la fois pour la gestion RH, la gestion budgétaire, les procédures administratives et sur la conformité aux normes internes.
- Accompagner et porter la relation stratégique avec les associations de quartier, dont les maisons de quartier. A ce titre, vous établissez des conventions, suivez leur exécution, et coordonnez les financements pluriannuels.
- Coordonner les partenariats institutionnels par l'animation de la convention territoriale avec la CAF et la participation aux instances de pilotage pour renforcer la coopération avec ce partenaire majeur.
- Développer et animer la dynamique projet au sein de la direction, et mettre en place les outils de suivi dans une logique d'optimisation en collaboration avec un chargé de mission.
- Manager l'équipe et conduire le projet du service.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, administration publique ou en gestion de projets, et justifiez d'une expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Détenant un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez adapter vos méthodes de travail et êtes force de proposition pour optimiser les processus. Vous avez des capacités de synthèse, d'écriture et d'analyse et avez développé un sens stratégique.
Vous possédez de solides qualités relationnelles et des capacités de négociation qui vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de collaborer efficacement avec des partenaires institutionnels.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs projets et contacts simultanés, et faites preuve d'initiative pour proposer des solutions adaptées aux besoins de la direction.
La mobilité et la disponibilité en fin de journée et certains week-ends sont nécessaires pour ce poste. Le permis de conduire est vivement recommandé.

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

Poste à temps complet.
Poste à pourvoir le 2 janvier.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Adressez un dossier de candidature, lettre de motivation et CV, à l'attention de Monsieur le Maire

par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 4 décembre 2024.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).