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- Développeur territorial (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 19/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Angers | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
49000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/01/2025 |
Poste
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Territorial et en lien avec les adjoints au maire de ces quartiers, vous mettrez en place des actions transversales et multi partenariales sur des champs de compétences larges (culture, éducation, sport, santé, emploi, insertion, cadre de vie, renouvellement urbain,...) afin d'améliorer les conditions de vie des habitants dans leur quartier, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne.
Dans ce cadre, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs.
Vous serez amené à :
- Contribuer à un processus continu d'élaboration et de mise en oeuvre des Projets de quartier avec une attention particulière sur les quartiers identifiés comme prioritaires
- Impulser, soutenir et accompagner la mise en oeuvre de projets opérationnels répondant aux enjeux du territoire
- Soutenir et accompagner les dynamiques associatives et coopérations partenariales du territoire en lien avec les directions référentes
- Mobiliser, soutenir et accompagner les habitants dans des démarches de participation citoyenne
- Développer une connaissance fine des réalités du territoire en étant en immersion quotidienne
- Contribuer aux missions et dynamiques de projets portées par l'équipe du pôle territorial
- Co-définir et co-porter les stratégies opérationnelles visant à accompagner la transformation urbaine du quartier
Profil
Issu d'une formation supérieure en développement social urbain, vous disposez idéalement d'une expérience en pilotage de projets et du travail multi partenarial pour un territoire urbain.
Vous savez impulser une dynamique grâce à vos qualités d'organisation, d'analyse, de créativité pour faire avancer les projets qui vous sont confiés.
Vous faites également preuve d'une capacité à dialoguer et à travailler avec des interlocuteurs multiples (élus, services des collectivités, partenaires associatifs, habitants...).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet
Rémunération selon profil
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Les missions du poste vous amèneront à travailler régulièrement en soirée et certains week-ends.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 04/12/2024
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
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