Responsable des systèmes applicatifs - H/F

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DATE DE PUBLICATION14/10/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
07/11/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : A

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Systèmes d'information et TIC

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Technique - *ingenieurs territoriaux*

 

Finalité du poste / Contexte

Le/la Responsable des systèmes applicatifs assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative des logiciels en production. Il/elle supervise la résolution des incidents remontés, tout en veillant au respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité, etc.) ; en étant garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires.

 

Missions principales

Administration de la configuration logicielle

  • Être l'interface entre les utilisateurs et les équipes techniques ainsi que les prestataires et éditeurs pour garantir une bonne coordination et des engagements (SLA, etc.) ;
  • Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications ;
  • Planifier et coordonner les différents types de maintenance en fonction des marchés existants (à minima corrective, préventive et évolutive) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DSI (support, production, chef de projet, urbanisation) notamment dans la mise en place de la supervision applicative ;
  • Assurer un rôle de support technique auprès des utilisateurs ;
  • Piloter l'identification et la gestion des problèmes applicatifs dans la globalité.

 Administration de la qualité de la configuration

  • Appliquer les normes, méthodes et outils ;
  • Assurer la mise à jour de la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d'urbanisation de la DSI en fonction du cycle de vie des outils de production ;
  • Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance ;
  • Créer et maintenir les documents d'exploitation afin d'assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées ;
  • Élaborer des rapports d'activité et des tableaux de bord pour le suivi des engagements (SLA,...) et des performances des applications ;
  • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des applications en production.

Pilotage de la relation fournisseur et de la gestion des marchés de maintenance

  • Définir les indicateurs clés (KPI), organiser les comités de suivi périodiques des prestations de maintenance avec les fournisseurs ;
  • Superviser l'exécution des contrats de maintenance et gérer les SLA des fournisseurs et appliquer des pénalités conformément aux contrats ;
  • Piloter puis évaluer les fournisseurs annuellement ;
  • Participer activement au budget prévisionnel (BP) et de suivi (BS).

Profil

  • Solide compétence des principes ITIL (SO / ST/ CSI)
  • Connaissance des normes et des standards en matière de développement d'applications
  • Connaissance des marchés publics
  • Maîtrise des techniques de déploiement de solution, gestion des incidences et de l'intégration des systèmes
  • Expérience avérée de mise en oeuvre d'une démarche de gestion des incidents et problèmes, des changement et de l'amélioration continue des services
  • Maitrise du pilotage des engagements contractuels
  • Capacité à définir de KPI et mise en oeuvre d'un comité de suivi
  • Très bonne compétence en communication et en écoute
  • Capacité à gérer le stress
  • Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : quelques astreintes sont requises sur ce poste.

Nous recherchons un(e) candidat(e) sachant travailler en autonomie, avec un réel sens de l'organisation. Vous êtes curieux(se), et avez un esprit d'équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à être pédagogue ? Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 07/11/2024 !

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

Informations employeur

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