Responsable d'équipe propreté - Missions support et logistique H/F

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe propreté Sud - Missions support et logistique

Référence de l'offre : P 2022 05 782

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 30/10/2024

Affectation

Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUD

Service / UT : SERVICE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTE

Lieu de travail : Saint-Denis

Mission /Finalité :

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.

Cet agent(e) est chargé(e) à l’échelle du territoire de la gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matériel et des consommables réception/distribution),la maintenance sur secteur des équipements de propreté et de la mise en œuvre en régie des opérations de nettoiement mutualisées à l’échelle du territoire (décapage, lavage HP, désaffichage/dégraffitage).

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Coordinateur missions supports propreté

Activités principales :

• Organiser le déploiement des supports d’information des opérations de nettoiement Coups de Propre et Grandes Lessives
• Coordonner les livraisons de matériel dans le cadre des évènements sur l’espace public
• Organiser et coordonner les interventions de propreté mutualisées sur l’ensemble des secteurs du territoire réalisées en régie notamment le décapage, le dégraffitage et désaffichage.
• Organiser et veiller à la maintenance des équipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canines)
• Assurer la mise à jour des cartographies du maillage des corbeilles de rue 
• Contrôler la réalisation des entretiens et réparations sur le matériel et le et assurer la traçabilité et la conservation des enregistrements
• Réaliser ou faire réaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et les équipements 
• Établir l’état contradictoire hebdomadaire du véhicule d’astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial) 
• Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributions de matériel, consommables et EPI.
• Réaliser les inventaires
• Assurer le suivi budgétaire de son activité.
• Assurer la gestion et la disponibilité des clefs
• Suivre la base AsTech et assurer la saisie et la mise à jour
• Analyser et proposer des optimisations d’organisation des magasins.
• Produire les rapports et  indicateurs de gestion liés à l’activité
• Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés relevant de son activité.
• Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques

Activités liées à l’encadrement :

• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Suivre,  évaluer et reconnaître les résultats
• Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
• Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
• Coordonner les équipes et transmettre les consignes
• Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
• Conduire les entretiens professionnels
• Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
• Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
• Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport ..
• Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
• Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombre d’agents encadrés : Catégorie C  5

Activités occasionnelles :  Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues