Gestionnaire RH chargé des affectations (H/F)

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	06/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	05/01/2025

Poste

Intégré au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la chargée du suivi des effectifs et bases de données, vous serez chargé de :

- Suivre et sécuriser la mise à jour de la structure des bases de données et garantir les informations pour leur exploitation,

- Saisir quotidiennement les transformations organisationnelles et les mouvements de personnel sur les postes afin de garantir la fiabilité du fichier des postes et des organigrammes,

- Préparer la prise en compte des données des nouveaux recrutés par un contrôle des pièces et la codification des éléments de gestion informatisés,

- Extraire et mettre en forme des données pour l'aide à la décision des managers,

- Sécuriser les éléments de rémunération en lien avec les changements d'affectation,

- Gérer les actes administratifs liés à la mobilité des agents (déclarations obligatoires, courriers...)

Profil

Avec une formation administrative ou informatique de gestion (Bac +2 minimum), vous êtes particulièrement à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel dans ses fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, extractions de données...).

Rigoureux et organisé, vous savez hiérarchiser et sécuriser votre activité afin de répondre aux demandes dans les délais impartis.

Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
- Prise de poste souhaitée au 1er janvier 2025 ou dès que possible selon vos disponibilités.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 24 novembre 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).