Gestionnaire d'espaces paysagers (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	13/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	12/01/2025

Poste

La Ville d'Angers est à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire d'espaces paysagers qui sera en rattachement direct au chef de service en Gestion du patrimoine paysager dans le cadre d'une politique mutualisée Ville d'Angers/ALM. Dans une dynamique de valorisation du territoire et de transition écologique, vos missions consisteront à manager les équipes, assurer la gestion du patrimoine paysager de votre secteur et contribuer à la bonne coordination des moyens alloués. Vous assurerez aussi en tant que référent ou référente technique l'animation des prestations externalisées à l'échelle de la ville.
MISSIONS

- Manager et animer l'équipe de 12 agents en organisant l'activité tout en tenant compte des priorités et de la bonne réalisation des tâches
- Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des espaces paysagers du patrimoine gérés dans le cadre du schéma directeur des paysages angevins, du Plan Nature en Ville d'Angers et du plan biodiversité et paysages d'Angers Loire Métropole
- Définir et planifier les prestations externalisées de ce secteur et établir les dossiers de marchés publics qui y sont liées
- Organiser et prioriser les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine paysager
- Participer à la préparation des budgets et coordonner les moyens alloués (budgétaires, techniques et humains)
- Piloter en transversalité la bonne exécution technique et financière des prestations externalisées et assurer la tenue des tableaux de bords
- Piloter la politique sentiers communautaires (itinérances douces) en lien avec Angers Loire Tourisme

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du paysage, de l'horticulture, vous détenez une expérience significative en gestion de projet et en management d'équipe. Vous détenez des connaissances avérées en organisation de chantier, en conception de paysage urbain ainsi que dans l'exécution des marchés publics.
Vous vous reconnaissez comme étant une personne en capacité d'encadrer des collaborateurs avec pédagogie et implication. De plus, un excellent relationnel ainsi qu'une grande aisance orale vous permettent de vous exprimer face à tout type d'interlocuteur (interne aux collectivités, partenaires, élus et usagers).
Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d'un réel esprit de synthèse pour mener à bien vos missions.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

- Poste à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 1er décembre 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).