Encadrant de proximité secteur nettoyage (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	25/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	24/01/2025

Poste

Au sein du service Intervention/Proximité, vous serez amené à organiser et contrôler les prestations externalisées ainsi qu'à encadrer une équipe d'agents de nettoyage de la collectivité.

A ce titre, vous devrez :
- Contrôler la bonne exécution des marchés de service sur le nettoyage (Angers Loire Métropole ou Ville d'Angers) concernant le portefeuille d'entreprise attribué.
- Organiser des contrôles qualité réguliers : 6 par an et par site ainsi que des contrôles inopinés jusqu'à l'obtention des résultats attendus au regard de l'usage des locaux.
- Déclencher et rédiger des commandes de prestations et de consommables
- Rendre compte régulièrement par écrit (mails, rapports) des actions menées à sa hiérarchie, partager les informations avec les autres encadrants de l'unité
- Assurer le suivi administratif de l'équipe en régie (logiciel planning, congés, arrêts de travail etc)
- Organiser la coordination et le suivi du travail de son équipe en régie.
- Proposer une optimisation des prestations au regard de l'usage des locaux
- Veiller au maintien de l'image de la Collectivité et de la Direction dans le périmètre de vos missions

Profil

Détenant une expérience solide en lien avec les missions du poste, vous avez des connaissances techniques sur les différents attendus des niveaux de nettoyage. De plus, vous disposez de véritables connaissances dans les marchés publics.
Familier avec les outils de bureautiques, vous possédez de l'expérience dans le management d'équipe.
A l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit et organisé, vous êtes capable de gérer les liens avec les partenaires externes.
Vous êtes soucieux de l'importance d'une prestation de qualité pour la collectivité.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

Poste à temps complet
Permis VL requis.
Journée continue avec horaires fixes sur 3 cycles différents :
- 6h00-13h38
- 11h55-19h33
- 8h00-12h05/13h30-17h03
Rémunération selon expérience
Recrutement dans le cadre d'emplois des agents de maitrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 18 décembre 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).