Directeur Santé Publique H/F

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DATE DE PUBLICATION	13/03/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	12/05/2025

Poste

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe aux Relations humaines, proximité et renouvellement urbain, vous serez en charge de la définition, du pilotage et de la traduction des orientations politiques et stratégiques de santé publique à l'échelle de la ville et de l'agglomération d'Angers, composée de 29 communes.
Vous pilotez et mettez en oeuvre la politique municipale en matière de santé sociale et de santé publique en concertation avec la Direction Générale et l'équipe municipale.
Vous contribuez et impulsez une dynamique transversale en suscitant l'adhésion des partenaires et parties prenantes aux projets.
Vous participez à la coordination des acteurs de la santé et plus particulièrement dans le champ de l'accès aux soins psychiques et somatiques.
Vous apportez une expertise en santé publique à l'équipe municipale, à la direction générale et aux autres directions de la ville et d'ALM.
Vous organisez l'activité et les projets de la Direction en étroite collaboration avec les trois responsables de services et le coordonnateur du Contrat Local de Santé, en santé publique : prévention, éducation, promotion de la santé, santé environnementale, santé mentale, sport santé et accessibilité universelle.
Vous orientez et planifiez l'activité et les plans d'actions avec les responsables de services qui encadrent directement leurs équipes (23 personnes).
Vous avez éprouvé le fonctionnement en mode projet et avez vous-même managé des projets.
Vous élaborez et suivez l'exécution budgétaire, préparez les décisions relatives aux subventions allouées aux associations.

Profil

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, si possible en santé publique.- Vous avez travaillé sur des terrains variés et avez une expérience réussie de collaboration dans une ONG ou autre organisation à l'échelle nationale ou internationale : OMS, ONU, Union Européenne, Médecins du Monde, ATD ¼ Monde, UNICEF...- Vous connaissez ou êtes intéressé par l'environnement des collectivités territoriales, les enjeux de santé publique et leurs réalités locales. - Vous êtes prêt à manager une équipe pluridisciplinaire ou avez déjà pratiqué le travail collectif en impliquant et en mobilisant vos collaborateurs.- Idéalement, vous êtes doté de qualités de gestion déjà éprouvées dans des fonctions antérieures.- Vous avez à coeur d'innover et de travailler dans une démarche d'amélioration continue au service des usagers. - Vous êtes doté de véritables capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et d'initiative, vous êtes capable d'adapter votre posture professionnelle en qualité de représentant d'une institution de service public.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet

- Rémunération selon expérience

- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Adressez votre candidature avant le 20 avril 2025.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).