Attaché de presse (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	11/03/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	10/05/2025

Poste

Située au coeur du Grand-Ouest, à 90 min de Paris en TGV et une heure de la côte atlantique, Angers et sa Communauté Urbaine (310 000 habitants) allient à la fois dynamisme et qualité de vie. Richesse du patrimoine, environnement préservé, effervescence culturelle font aujourd'hui d'Angers, ville connectée et innovante, la première ville de France où il fait bon vivre. Son territoire ne cesse d'évoluer et de se moderniser grâce à de nombreux projets qui contribuent à le rendre toujours plus attractif pour ses habitants et pour les visiteurs.

Le service de presse mutualisé assure la communication institutionnelle de la Ville d'Angers et d'Angers Loire Métropole auprès des médias locaux et nationaux. Sous l'autorité du Directeur de la communication et du rayonnement, l'Attaché(e) de presse participe à la valorisation des politiques publiques de nos collectivités en organisant et développant les relations avec les médias (presse écrite, web, radio et TV).

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias spécialisés
- Rédiger et diffuser des supports de communication : communiqués et dossiers de presse, tribunes, newsletters, contenus pour le web
- Participer à l'organisation d'événements presse : conférences, voyages et rendez-vous presse et coordonner avec le protocole la préparation d'événement intégrant la presse
- Assurer une veille médiatique et analyser les retombées et impacts presse
- Identifier des opportunités de visibilité pour les collectivités et proposer des angles de communication pertinents
- Contribuer à l'élaboration de stratégies de communication cohérentes et adaptées aux enjeux des collectivités

Profil

PROFIL

Titulaire d'un BAC+3 à BAC +5 en communication journalisme, relations publiques ou des sciences politiques, vous avez un sens inné des relations humaines. Votre aisance relationnelle vous permet de bâtir des relations de confiance et créer des réseaux professionnels que vous savez entretenir.

Vous êtes organisé, capable d'anticipation tout en appréciant travailler dans un milieu qui exige réactivité, gestion des priorités et de l'urgence.
Vous avez envie d'apprendre et d'approfondir vos connaissances des médias et de la communication. Vos capacités rédactionnelles sont appréciées, vous aimez les mettre à contribution pour produire des contenus attractifs, en mobilisant votre créativité dans l'angle des sujets proposé pour maximiser la visibilité médiatique.
Vous souhaitez contribuer à une vision stratégique et créative.
Nous rejoindre sera pour vous l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, avec des missions variées et enrichissantes au service d'un territoire et d'actions d'intérêt général.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature : Avant le 27 mars 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).