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Directeur de projets stratégiques en charge des contrats de service public - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
19/10/2024 |
Poste
Avec l'appui des expertises du Département (notamment juridiques et techniques) et des assistants à maitrise d'ouvrage juridiques et financiers, vous aurez en charge :Définition et aide à la décision sur les modes de gestion des services publics
- Conduire des études de faisabilité et d'opportunité économique, financière et sociale des différents modes de gestion visant à formuler des recommandations stratégiques concernant le modèle économique (DSP, régie...).
- Superviser la préparation et de déroulement des procédures de mise en concurrence pour la mise en place des contrats de DSP ;
- Piloter les appels d'offres publics (rédaction des cahiers des charges, gestion des relations avec les candidats, organisation des consultations et évaluations) ;
- Coordonner les différentes parties prenantes (juristes, financiers, techniques) impliquées dans le processus de passation.
- Diriger les négociations avec les opérateurs sélectionnés pour finaliser les termes du contrat (conditions financières, obligations de service public, niveaux de performance, clauses de révision) ;
- Rédiger et valider les contrats de délégation de service public en collaboration avec les assistants à maitrise d'ouvrage et les services juridiques et techniques ;
- Garantir l'alignement du contrat avec les objectifs stratégiques de l'autorité délégante.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité et la qualité des services fournis dans le cadre des DSP ;
- Assurer le suivi régulier des prestations des délégataires et vérifier le respect des engagements contractuels ;
- Proposer et piloter les renégociations ou révisions des contrats en fonction des évolutions du contexte ou des besoins du service public.
- Coordonner et animer les équipes des autres directions impliquées dans la gestion des DSP, en assurant la diffusion des bonnes pratiques et des méthodes de travail adaptées ;
- Développer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle pour assurer un suivi rigoureux des contrats (tableaux de bord, indicateurs de performance, outils de gestion des risques) et en garantir la bonne appropriation par les équipes transverses.
- Participer à des comités de suivi et de pilotage afin de partager les résultats, les analyses des performances des services délégués et les recommandations d'amélioration ;
- Élaborer des rapports périodiques à destination de la direction générale et des élus et assurer une communication claire sur l'état d'avancement des contrats, les éventuelles difficultés rencontrées, et les actions correctives mises en oeuvre.
- Identifier et évaluer les risques contractuels (financiers, juridiques, opérationnels) liés aux DSP et proposer des plans d'atténuation ;
- Gérer les litiges éventuels avec les délégataires ou les candidats non retenus dans le cadre des procédures de passation.
Profil
De formation initiale Master en Droit Public ou Droit des Collectivités Territoriales, ou Master en Management des Entreprises Publiques (ou MBA spécialisé), ou Master en Finances Publiques ou Gestion Financière des Collectivités, ou Master en Contrôle de Gestion et Audit ou Master en Contrôle de Gestion Public.Nous recherchons un cadre supérieur ayant une expérience avérée en gestion de projets complexes à forts enjeux au sein de collectivités territoriales, et ayant une excellente culture des institutions et politiques publiques. Vous présentez un parcours professionnel vous permettant d'avoir de réelles compétences en analyse financière et évaluation des risques. De plus, vous avez une bonne maîtrise des réglementations et des procédures liées aux contrats de service public, ainsi que des compétences en négociation. A noter que ce poste requiert une forte disponibilité.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre ? Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de proposer des solutions innovantes ? Vous avez le sens du service et de loyauté ? Vos facultés d'analyse et de synthèse, et votre sens des priorités sont des compétences avérées ?Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 04/11/2024 ! Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Idéalement situé, le Département de la Haute-Savoie offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes, mais c'est aussi bénéficier de perspectives d'évolution de carrière : diversité des compétences exercées, mission d'accompagnement managérial pour accompagner les cadres, parcours de formation, mobilité interne facilitée, etc.Le Département de la Haute-Savoie est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l'excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d'Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ".Contexte :L'entité dédiée à la gestion des Service Publics à caractère Industriel et Commercial (SPIC) rattachée à la Direction Générale des Services a en charge l'organisation et le suivi juridique, technique, administratif, économique et financier des SPIC, quels que soient leurs modes de gestion (DSP, régie...), ainsi que le pilotage des prestataires (cabinet juridique, financier ou technique). Elle a également pour mission d'impulser outils, méthodes et bonnes pratiques à l'usage de tous les acteurs.Au sein de cette cellule, vous serez impliqué(e) dans le pilotage opérationnel en tant que Directeur de projet pour certains dossiers, tout en agissant en tant co-responsable de l'ensemble du portefeuille des SPIC de la collectivité.Ce portefeuille couvre une importante richesse thématique et de nombreux projets stratégiques pour le département de la Haute-Savoie. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler sur des projets variés concernant notamment le Train du Montenvers, le Tramway du Mont-blanc, des remontées mécaniques à Flaine, l'aéroport d'Annecy et un laboratoire vétérinaire.Représentant l'autorité organisatrice, vous apporterez votre expertise en matière financière, budgétaire et juridique dans la passation de contrat comme dans la mise en place d'un plan de contrôle des opérateurs (en concession de service public, CSP ou en régie) tout en veillant à la bonne exécution du contrat.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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