Coordinateur d’expositions H/F

Compétences techniques :

• Expérience confirmée dans la gestion de projets
• Connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel du domaine muséal
• Connaissance des procédures administratives et juridiques en établissement public
• Connaissance de l’environnement technique des expositions
• Expérience en régie des œuvres (gestion des mouvements d’œuvres, formalités douanières)
• Connaissances en conservation préventive (condition de conservation, règles de conditionnement, stockage et manipulation)
• Maîtrise de l’anglais
• Outils informatiques, tout particulièrement Excel, Word, Powerpoint et idéalement des logiciels et outils de gestion et de localisation.
• Compétences en négociation et en cadrage budgétaire
• Compétence de synthèse et rédactionnelles
• Connaissance en histoire de l’art, histoire des collections et des institutions muséales

Savoir-faire :

• Conduire des projets
• Planifier, organiser et coordonner un projet
• Maîtriser les délais et les calendriers
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Animer et piloter des groupes
• Gérer des situations d’urgence
• Être capable de veille et d’anticipation
• Mobiliser et fédérer des compétences multiples
• Négocier avec différents interlocuteurs

Compétences comportementales :

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et adaptation
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
• Sens de la diplomatie et capacité de négociation
• Sens du contact et de la communication
• Être à l’écoute

Langues : Anglais  Niveau : Seuil

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

L’Etablissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d’art asiatique en Europe, et l’une des plus importantes au monde. Son aire géographique s’étend de l’Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d’Iéna, l’hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d’Iéna, le musée d’Ennery de l’avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).
Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs d’œuvres, chargés d’expositions, agents d’accueil et de surveillance, et bien d’autres encore participent à l’activité muséale et événementielle. Son budget global s’élève à près de 20 M€. 
L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s’appuie sur 6 directeurs et directrices qui mettent œuvre la politique de l’établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

La Direction de la programmation et du public (DPP) définit et coordonne l’ensemble des offres visant à proposer aux visiteurs les meilleures conditions de découverte et d’appropriation des champs scientifiques, artistiques et culturels propres aux arts asiatiques. La DPP comprend cinq pôles : le pôle Expositions, le pôle Médiation muséographique et signalétique, le pôle Médiation culturelle et publics, le pôle Auditorium et le pôle Editions.
En son sein, le pôle Expositions assure la mise en œuvre de la politique d’expositions temporaires. Une dizaine d’expositions sont organisées chaque année au musée ou hors-les-murs.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.