Conservateur, responsable gestion des collections et du récolement H/F

Ce poste est conçu comme la mise à profit d’expertises scientifiques et techniques précises à des fins d’implication pertinente dans les missions spécifiques de l’établissement (gestion des collections, recherche) et dans les projets actuellement portés (PSC, PSBC, évolution de la muséographie, diversification de l’offre aux publics, etc.).

La personne devra être particulièrement motivée à s’impliquer dans les missions portées par l’établissement.

La spécialité en Préhistoire récente (Néolithique) ou Age des métaux est un plus, en raison des collections confiées, mais le profil réellement attendu est celui d’un conservateur motivé et compétent sur les questions soulevées par la gestion des collections archéologiques indénombrables et des difficultés ou spécificités qu’elles posent en matière :

• Juridique (droits de propriétés des biens archéologiques, sujet des provenances au niveau national voire international)
• De récolement (compréhension et propositions d’évolution du plan de récolement en cours)
• De gestion informatisée
• D’archivage de la documentation y afférant,
• D’enjeux divers de conservation préventive.

Une connaissance du fonctionnement institutionnel et professionnel des musées, mais aussi de l’archéologie est attendue ainsi qu’une facilité à comprendre, voire s’intégrer dans les enjeux de la recherche actuelle, archéologique ou relevant de la thématique d’analyses des biens culturels.

Compétences techniques :

Connaissance experte du champ d’intervention
Bonne maitrise (utilisateur) des bases de données
Capacité d’analyse et de synthèse
Pratique de l’anglais
Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et administratif du ministère de la culture (services centraux et déconcentrés).

Savoir-faire :

Capacité d’adaptation aux exigences du poste et du contexte
Réactivité face aux sollicitations professionnelles
Qualité rédactionnelle et de l’expression orale
Capacité à représenter l’établissement
Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes (Direction Générale des Patrimoines, DRAC, musées, collectivités territoriales, chercheurs, bénévoles, etc.)
Capacité à s’adapter aux spécificités des missions et des procédures de l’établissement.

Compétences comportementales :

Sens du service public
Sens et goût du travail en équipe
Sens des relations humaines
Capacité à se positionner dans ses fonctions et son service mais aussi dans un collectif de travail plus large (équipes et personnels divers)

Langues : Anglais Niveau : Avancé ou indépendant

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Le Musée national de Préhistoire, au cœur de la vallée de la Vézère rassemble un fonds patrimonial exceptionnel, riche de collections préhistoriques provenant de fouilles des XIXème, XXème et XXIème siècles avec 6,5 millions d’objets dans ses réserves et plus de 12 500 exposés en vitrine.

Il offre aux visiteurs un large éventail d’activités, d’événements et de productions : expositions temporaires, visites conférences, manifestations culturelles, colloques. Il est implanté dans un territoire rural, mais hautement emblématique, celui de la vallée de la Vézère, dont les célèbres grottes et gisements sont inscrits au Patrimoine mondial de l’Humanité, et dont une large part des collections se trouvent au Musée national de Préhistoire.

Dans le cadre du projet scientifique et culturel du Musée national de Préhistoire validé en 2023, une part large est donnée aux nécessaires relations fonctionnelles entre les différents services : conservation et régie des œuvres, documentation, politique culturelle et des publics. Ce projet scientifique et culturel ambitionne également de repositionner l’établissement dans son territoire proche et d’en favoriser la connaissance et la compréhension sur des territoires interrégionaux, nationaux et internationaux.

Le Musée national de Préhistoire est l’un des premiers musées français et le plus grand musée de Préhistoire au monde par l’importance de sa collection estimée à 6,5 millions d’objets.

Le service des collections et de la conservation comprend une conservatrice du patrimoine en charge des collections du Paléolithique supérieur, un ingénieur d’étude en charge des collections du Paléolithique ancien et moyen, une conservatrice du patrimoine en charge des collections néolithiques et protohistoriques et de la gestion des collections, une conservatrice en charge des collections de paléontologie et d’archéozoologie, une régisseuse des collections, ainsi qu’un installateur monteur d’objets d’art. Actuellement ce service est complété d’une contractuelle (contrat de projet) en charge de la mise en œuvre du plan de récolement.

Ces collections sont très fortement mobilisées dans la recherche actuelle et présentent de très forts potentiels sur le plan des connaissances et messages à porter aux publics via des médias divers (publications, expositions, activités de médiation, conférences, etc.).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.