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DATE DE PUBLICATION | 05/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel, Titulaire | |
RECRUTEUR | CU DU GRAND BESANCON METROPOLE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Doubs | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
18/09/2024 |
Poste
Limite de candidature 18-09-2024
Mise à jour 26-06-2024
Référence DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - EMPLOI - INSERTION
Service GRAND BESANCON METROPOLE
Localisation BESANCON
Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Fonction A03 Chargé.e de mission
Type de poste Mobilité interne
Date de fin 18-09-2024
Filière Filière administrative
Catégorie A
Grade Attaché
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction économie, emploi, enseignement supérieur et commerce :
UN.E CHARGE.E DE MISSION AU SEIN DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE – EMPLOI – INSERTION Missions :
Clauses d’insertion
Assurer la promotion des dispositifs d’insertion dans la commande publique auprès de tous les donneurs d’ordre potentiels du territoire et développer un réseau de partenaires (donneurs d’ordre publics et privés, Service Public de l’Emploi, Structures d’insertion par l’Activité Economique, branches professionnelles, etc.)
Assurer une assistance technique au maître d’ouvrage dans la mise en œuvre des clauses d’insertion
Accompagner et aider les entreprises dans leur choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion
Repérer et mobiliser les publics en parcours d’insertion en lien avec le Service Public de l’Emploi et la chargée de mission emploi de Grand Besançon Métropole (GBM) Suivre et évaluer la mise en œuvre de la clause d’insertion et assurer la rédaction des rapports de réalisation
Transition écologique et filières
Assurer la diffusion de la transition écologique auprès des entreprises de GBM en transversalité notamment avec les chargés d’affaires filières
Assurer à ce titre le suivi du portefeuille des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics ainsi qu’un portefeuille de zones d’activité (volet animation)
Produire et mettre en œuvre une feuille de route en faveur des actions économiques à vocation environnementale et sociale à l’échelle de GBM (charte de bonnes pratiques/engagements)
Profil
Profil et compétences recherchés :
Formation en droit des marchés et bonne connaissance du milieu des entreprises
Bonne connaissance du milieu des collectivités, des politiques d’emploi et d’insertion
Qualités relationnelles avérées
Maitrise du mode projet
Savoir être force de proposition
Contrainte particulière : participation ponctuelle à des évènements en soirée et/ou week-end
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08 octobre 2024 après-midi Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade des attachés territoriaux. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Un.e chargé.e de mission
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 2 jours de télétravail maximum par semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Employeur
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.
Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…
Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.
Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.
Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.
Informations employeur
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