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DATE DE PUBLICATION | 05/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
RECRUTEUR | CU DU GRAND BESANCON METROPOLE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Doubs | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
29/09/2024 |
Poste
Mise à jour 14-08-2024
Référence
DIRECTION ADMINISTRATION GENERALE
Service COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Localisation BESANCON
Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Fonction V07 Directeur.trice
Type de poste Mutation
Filière Filière administrative
Catégorie A
Cadre d'emploi ATTACHE TERRITORIAL
Grade Attaché hors classe
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute le Directeur/la Directrice de l'Administration Générale.
La Direction Administration Générale mutualisée Ville/ CUGBM est composée du service des Affaires juridiques et des assurances, du service de la Documentation, du service Gestion des Assemblées, du service Commande publique et du service Courrier-Accueil CUGBM.
Sur ce poste, vous assistez et conseillez la direction générale de la collectivité. Vous impulsez, organisez et dirigez la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élus.
Vous apportez aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Vous êtes gestionnaire de l’ensemble des moyens affectés pour la réalisation des objectifs qui vous sont fixés
(budget, personnels, projets) dans le cadre des politiques publiques.
Vous garantissez la prise de décision et l’arbitrage dans votre périmètre.
Missions :
Activités générales :
- Assure le management de ses collaborateurs
- Garantit le résultat de sa direction (maîtrise des moyens, réalisation des ambitions)
- Apporte une perspective à court et moyen terme de sa direction
- Assure la responsabilité de sa direction auprès des autres directions, des organismes extérieurs, des usagers
- Propose des améliorations, solutions, plans d’action pour le développement de sa direction
- Veille à la communication interne et à la circulation de l’information montante et descendante
Activités spécifiques :
- Apporte conseil et expertise technique aux élus, à la Direction Générale et aux services en proposant desstratégies et des analyses propres aux enjeux des 2 et même des 3 collectivités (Ville - CUGBM et CCAS)
- Encadre et mobilise les équipes de la Direction sur ces objectifs
- Développe des logiques de coproduction de l’action publique dans le cadre du développement et de l’animationdes partenariats
- Conseille les élus et les alertes sur les risques juridiques et financiers
- Contrôle la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Sensibilise les services sur les risques encourus par la collectivité
- Supervise la passation et l’exécution des marchés publics
- Impulse des dispositifs de veille et d’observation dans l’organisation et la gestion des assemblées délibérantes
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
Est force de proposition et participe à la diffusion d’une culture de gestion auprès des services de la collectivité etles accompagne dans la mise en œuvre
Profil
- Maitrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Compétences managériales avérées
- Fortes compétences relationnelles : sens de l'écoute, de la communication
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions
- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente
- Compétences de gestion administrative, budgétaire et juridique- Maitrise du travail en mode projet
Date limite de candidature : 29 septembre 2024 Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché hors classe, administrateur.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Employeur
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.
Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…
Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.
Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.
Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.
Informations employeur
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