Chargé de SIAAP (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	20/12/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	18/02/2025

Poste

La Ville d'Angers

recrute

pour sa Direction Culture et Patrimoine

un chargé de SIAAP (F/H)

La Ville d'Angers, reconnue pour son patrimoine culturel et historique, assure la gestion d'un ensemble de musées de réputation nationale et internationale. Avec des collections d'exception, près de 168 000 visiteurs par an, et des événements culturels variés (Nuit des Musées, Journées du Patrimoine, expositions temporaires), les musées d'Angers jouent un rôle central dans l'animation culturelle de la ville.
Au sein de la Direction des Musées, vous assurerez la sécurité des collections, des visiteurs et des bâtiments historiques. En collaboration avec divers partenaires (sociétés de maintenance, prestataires de sûreté, etc.), vous participerez à la préservation et à la sécurisation du patrimoine.
Vous serez susceptible d'intervenir sur une dizaine de sites distincts à collaborer avec une équipe d'agents spécialisés en sécurité et en prévention des risques. Vous contribuerez donc activement à la mise en valeur et à la protection de ces lieux uniques, au service des habitants et des visiteurs.
MISSIONS
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Garantir la sécurité et la sûreté des musées et de leurs réserves :
o Assurer la surveillance des lieux et du patrimoine, incluant les rondes de sécurité et l'interprétation des indicateurs de conservation préventive,
o Assurer la gestion des alarmes incendie, systèmes de vidéosurveillance, et systèmes d'intrusion,
o Appliquer et faire respecter les procédures en matière de sûreté et de sécurité incendie,
o Tenir à jour le registre de sécurité et coordonner les évacuations en cas d'urgence.
- Contribuer à la gestion opérationnelle quotidienne :
o Accueillir les entreprises extérieures et assurer l'accès aux locaux,
o Superviser la propreté des lieux en lien avec les sociétés prestataires,
o Participer à l'organisation des événements (soirées culturelles, Journées du Patrimoine, Nuit des Musées, etc.).
- Concourir à la gestion technique des installations :
o Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques (chauffage, climatisation, systèmes de déshumidification),
o Planifier et réaliser les tests périodiques des systèmes de sécurité incendie.

Profil

Titulaire d'un SSIAP du 1er ou du 2nd degré avec recyclages réguliers et d'une habilitation électrique H0-B0, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Vous maitrisez les règles de sécurité incendie et de sûreté et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et logiciels métiers.
Vous êtes une personne reconnue pour votre vigilance, votre réactivité et votre calme (en particulier en situation d'urgence), dotée d'une capacité à travailler en équipe et à faire preuve de diplomatie avec le publique.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Temps plein - Horaires variables (incluant les soirs, week-ends et jours fériés) + Astreintes nocturnes (environ 10 par mois valorisées financièrement),
- Permis B exigé.

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).