Acheteur public (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	20/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	18/02/2025

Poste

CONTEXTE
Au sein de la Direction de la commande publique d'Angers Loire Métropole et de la Ville d'Angers, vous intégrerez soit l'équipe des achats de maîtrise d'ouvrage publique (volume d'achat annuel d'environ 75 millions d'euros), soit l'équipe des achats fournitures courantes et services (volume d'achat annuel d'environ 120 millions d'euros). Composés d'acheteurs, d'assistantes achats, chacune des équipes est encadrée pour un responsable de service, vous contribuerez à définir et mettre en oeuvre des stratégies d'achat en lien avec les objectifs du service et les schémas de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER), et accompagnerez les services prescripteurs des collectivités.

MISSIONS
Dans ce cadre, vos principales missions constitueront à :

- Conseiller et accompagner les services prescripteurs de la collectivité : Analyser les besoins et définir les stratégies d'achat adaptées en assurant le suivi des procédures de la consultation jusqu'à l'analyse des offres (sourcing des fournisseurs, montage contractuel, rédaction des pièces administratives...),
- Piloter et suivre l'exécution des marchés : Assurer la mise en oeuvre, le suivi contractuel et l'évaluation des marchés jusqu'à leur bonne exécution (conduire les comités achats, prévenir les litiges, assurer la gestion des relations fournisseurs...),
- Participer à la stratégie globale d'achat : Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la politique d'achat, favoriser le partage des bonnes pratiques au sein des collectivités.

Profil

Titulaire d'un master en droit public et/ou spécialisé dans les achats, vous disposez d'une base solide de connaissances de l'univers des achats publics (travaux, fournitures, prestations intellectuelles, services et informatiques) et maîtrisez les techniques d'achat et de négociation. Vous êtes également à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (Pack Office, les logiciels métiers (SI achat, Profil acheteur).
Vous êtes une personne reconnue pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, dotée d'une forte capacité d'adaptation, d'autonomie et d'organisation.
Vous souhaitez intégrer un poste vous offrant des missions polyvalentes et atteindre les objectifs du service en équipe, au coeur d'un environnement de travail dynamique et convivial.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Lieu de travail : 41 Boulevard Saint-Michel - 49100 Angers.
- Permis B requis.
- Rémunération selon expérience
- Possibilité d'un parking dans la limite des places disponibles, espace déjeuner sur place.
- Télétravail possible
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 15 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).