Chargé d'exploitation installations CVC (H/F)

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	20/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Vacataire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	18/02/2025

Poste

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction des Bâtiments et du Patrimoine Communautaire : chargé d'exploitation des installations thermiques (F/H)

CONTEXTE
Au sein de l'unité Maintenance des installations thermiques du service Pérennité du Patrimoine, vous assurerez la gestion technique, financière et administrative des contrats de maintenance dans le domaine du génie climatique, tout en contribuant à l'optimisation énergétique des installations et des équipements techniques du patrimoine bâti de la Ville d'Angers et d'Angers Loire Métropole.
Vous conseillerez également les surveillants de patrimoine et les conducteurs d'opérations, lors de la phase conception et travaux des bâtiments en vous appuyant sur votre expertise en matière d'exploitation des équipements techniques

MISSIONS
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

- Assurer la gestion des contrats de maintenance :
o Identifier les besoins techniques et élaborer les documents de consultation pour le renouvellement et la création de nouveaux contrats.
o Suivre la mise en oeuvre des prestations en évaluant leur avancement, qualité et conformité.
o Superviser le suivi administratif, financier et contractuel des marchés.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements climatiques
o Contrôler les installations de chauffage, climatisation et ventilation pour garantir leur efficacité.
o Diagnostiquer les pannes et proposer des améliorations techniques.
o Piloter les paramétrages des systèmes de gestion technique centralisée (GTC).
- Coordonner et optimiser les actions énergétiques
o Collaborer avec les surveillants de patrimoine, agents chauffagistes et techniciens pour réduire les consommations.
o Contribuer à la maîtrise des risques, notamment ceux liés à la légionnelle.
o Veiller à l'actualisation des données patrimoniales et à la mise à jour des procédures.

Profil

PROFIL

Disposant de connaissances solides des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et de gestion technique centralisée (GTC), vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en en génie climatique et thermique ou en maintenance d'équipements multi techniques (niveau bac avec expérience accepté).

Vous détenez une première expérience en négociation et gestion de prestations de maintenance des bâtiments et vos compétences en diagnostic de pannes ainsi qu'en suivi des travaux sont reconnues. Vous démontrez aussi de bonnes capacités rédactionnelle, un esprit de synthèse et maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques.

Etant en capacité à vous positionner auprès de divers prestataires, vous êtes une personne dotée d'un bon esprit d'équipe et une capacité à être force de proposition, en vous plaçant dans une logique d'amélioration continue de votre travail.

De manière générale, vous êtes une personne soucieuse de donner un sens à vos actions, avec l'envie de participer à des projets d'intérêt commun et d'intégrer un service prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences, notamment sur les questions liées aux marchés publiques.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet - Astreinte périodique
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
- Rémunération selon expérience
- Permis B requis
- Habilitation électrique : BE Manoeuvre H0
- Capacité à travailler en hauteur

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).