Chargé de mission politique enfance – F/H

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DATE DE PUBLICATION	10/10/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	DÉPARTEMENT DU LOT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Lot	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	10/11/2024

Poste

Le Département du Lot recrute un chargé de mission politique enfance – F/H

Au Département du Lot, nos élus s’engagent à « Garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d’adulte accompli » (Projet de mandat « Lot à Venir »).

Chef de file de l’action sociale, le Département du Lot œuvre chaque jour pour accompagner les familles qui en ont besoin sur l’ensemble de son territoire. Une de ses missions phares ? La protection maternelle et infantile et la protection de l’enfance.

Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l’intérêt de l’enfant !

Modalités contractuelles

Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur contrat de projet d’une durée de 3 ans.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD - contrat de projet d’une durée de 3 ans.

Contexte & missions

En lien direct avec la directrice adjointe des Solidarités en charge de l’Enfance, Famille, Santé, vous piloterez les dossiers stratégiques et transversaux de la direction. Votre premier chantier consistera à lancer lé réactualisation du schéma Enfance

Vos missions ?

Piloter la refonte et le suivi du schéma enfance, famille en mode projet,
Animer l'observatoire départemental de protection de l'enfance (ODPE), partenariale d’analyse et d’études
Assurer un conseil technique auprès de la direction : rédaction de notes d’aide à la décision, appui à la rédaction des projets de service et procédures,
Piloter les dispositifs existants en faveur de l'enfance, la famille et la santé, tel que le Pacte enfance.

Membre du comité de direction, vous collaborerez à l'élaboration de la politique enfance, en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de l’Enfance, de la Famille et de la Santé.

Profil

De formation supérieure (bac+5), vous possédez de solides connaissances de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance et avez piloté des projets d’envergure. Vous bénéficiez d’une expérience probante sur un poste similaire.

Votre plus ? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre réactivité et votre esprit d’initiative.

Quotité et lieu de travail

Poste à temps complet.
Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
Stationnement possible et gratuit sur place.
La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 530€ bruts mensuels

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 530€ bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Employeur

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions.

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !

Chiffres-clés

30 Engagements pour notre territoire

1350 Professionnels

100 Métiers

100 Opportunités par an

54% De collaboratrices et 56% de collaborateurs

Informations employeur

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Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Mélanie Ridel, directrice adjointe des solidarités en charge de l’Enfance, Famille, Santé, au 05 65 53 44 90.

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez sur notre site web avant le dimanche 10 novembre 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !

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