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Région Occitanie (Pyrénées-Méditerranée)
Lot
Adjoint au chef du service territorial des Solidarités F/H

Adjoint au chef du service territorial des Solidarités F/H

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DATE DE PUBLICATION	15/10/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	DÉPARTEMENT DU LOT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Lot	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	18/11/2024

Poste

Son adjoint au chef du service territorial des Solidarités de Figeac – F/H

Femme ou homme de convictions.

Manager expérimenté.

Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente.

Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Figeac !

MODALITÉS CONTRACTUELLES

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Les champs d’intervention du service ? L’action sociale pluridisciplinaire !

Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.

Votre équipe ?

Assistants de service social polyvalents, conseillers en économie sociale et familiale

Vos missions ?

Assurer le management direct des 16 professionnels de l’équipe. Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et CESF) dont vous coordonnerez l’activité.
Participer au pilotage en lien avec le chef de service du service territorialisé et assurer sa suppléance.

A cette fin, vous :

Coordonnez et animez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs et aidez à la décision,
Apportez votre soutien technique et votre expertise,
Développez des actions transversales et favorisez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers,
Animez les instances d’évaluation et de concertation plus particulièrement sur le volet mesures de prévention,
Pilotez l’attribution des aides financières, animez et coordonnez des dispositifs et projets.

Profil

Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.

Votre atout ? Vous savez et aimez travailler en transversalité, piloter et mettre en œuvre des projets, impulser des actions.

Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

Poste à temps complet.
Poste basé à la Maison du Département, située au 284 avenue Robert-Destic à Saint-Céré (46400), dans des locaux récents, agréables, fonctionnels dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable.

Stationnement possible et gratuit sur place

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de 800 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Employeur

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions.

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !