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- AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT SERRURIER METALLIER SOUDEUR F/H
DATE DE PUBLICATION | 21/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/12/2024 |
Poste
AGENT·E DE MAINTENANCE POLYVALENT·E
SERRURIER METALLIER SOUDEUR
– Pôle Aménagement et Développement Durable - Direction de Nature, des Paysages et de la Biodiversité - Service des Actions Administratives et Techniques – Bureau des Actions Techniques
Classification
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie C relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques
Lieu d’affectation : Centre technique – Parc départemental Georges Valbon
Fonction d’encadrement : NON
Quotité de travail : 100 %
Environnement du poste de travail
Direction : DNPB
Service : Service des Actions Administratives et Techniques
Bureau : Bureau des Actions Techniques
Cellule/Pôle/Secteur :
Composition de l’équipe : Bureau composé de : 1 cadre A - 2 cadres B – 16 cadres C
Position du poste dans l’organisation
Supérieur hiérarchique direct : Agent de Maîtrise
Raison d’être du poste :
Au sein d’une équipe d’adjoints techniques de différents corps d’état (menuiserie, métallerie, peinture, maçonnerie, mécanique) l’agent polyvalent sera mobilisé en tant qu’appui logistique pour la régie atelier de la DNPB. Cette dernière est en charge de réaliser les travaux urgents, notamment de mise en sécurité de tout équipement dangereux, et des travaux nécessitant une technicité particulière sur les équipements des parcs départementaux, sur les espaces extérieurs des propriétés départementales, des établissements sociaux et des collèges départementaux.
Missions principales:
- Assurer la maintenance du mobilier et équipement dans les parcs, les espaces extérieurs des crèches et des collèges
- Sécuriser les équipements dangereux sur les parcs
- Effectuer les travaux en toute sécurité suite aux demandes d’intervention
- Mettre en place le matériel et les équipements nécessaires aux manifestations
- Déterminer les fournitures nécessaires aux réparations et entretiens
- Soutenir les travaux de la Régie « Ateliers » en charge des travaux réalisés directement par les agents du Département
Profil
Compétences
Relationnelles
- Savoir apprécier les logiques et les contraintes des autres services
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées etc.)
- Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité
Organisationnelles
- Savoir opérer des choix techniques adaptés
- Savoir définir les besoins matériels à la bonne réalisation d’un chantier créer
- Savoir respecter les échéances
- Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Savoir utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
Techniques
- Savoir réaliser un métré
- Savoir analyser et synthétiser des informations techniques
- Savoir souder, assembler des éléments de quincaillerie
- Capacité à s'assurer du bon fonctionnement de l’outillage et du matériel
- Savoir lire et comprendre un plan
Moyens mis à disposition : atelier et machines-outils, émetteur radio
Niveau d’études : NIVEAU 3 Diplômes ou niveau requis : CAP
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
- Permis de conduire obligatoire
- Port d’une tenue de travail obligatoire
Autre caractéristique le candidat à vocation à compléter sa formation par : SST, CACES R389-3, R372-1, R386-1B, R372-9, BAX036-0007, PRAP, Permis B obligatoire
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
10% d'agents en situation de handicap
+ de 1000 recrutements
+ de 200 métiers
8000 agents
3500 agents formés/ an
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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