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- Adjoint technique polyvalent - Pôle aquatique H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | RODEZ AGGLOMERATION | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Aveyron | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
15/03/2025 |
Poste
Au sein du pôle culture, sports, tourisme et cohésion sociale, sous l’autorité du responsable technique des bâtiments, vous assurez le maintien en état, les réparations et l’entretien des locaux, du matériel et vous veillez à la bonne qualité de l’eau des équipements aquatiques de Rodez agglomération.
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible sous CDD 6 mois
Vos missions :
- Suivi électrique et mécanique
Assurer le remplacement des différents organes électriques (ampoules, prises, blocs de secours, …)
Assurer l’entretien des appareils
Tenir à jour un tableau de bord des consommables et alerter la hiérarchie (gestion des stocks, …)
Etre force de proposition sur les évolutions techniques potentielles
- Suivi technique
Suivre la maintenance de l’ensemble des bâtiments
Assurer le traitement des eaux de baignades
Dialoguer directement avec les entreprises qui interviennent sur les structures (maintenances et réparations)
- Missions secondaires
Participer à l’entretien des locaux et aux travaux de vidange avec l’ensemble du personnel
Participer aux manifestations évènementielles
Profil
- Du CAP au BTS en Plomberie générale ou électricité. Débutant/Junior accepté
- Polyvalence sur différents corps de métiers du bâtiment. Habilitations électriques et CACES nacelle seraient un plus
- Connaissance sur la sécurité des ERP et les traitements d’eau des piscines
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’équipe, dynamisme et disponibilité
- Savoir faire preuve de rigueur, d’autonomie dans le travail
- Aptitudes au travail physique : manipulation de charges lourdes,
- Travail en milieu chaud, humide et bruyant, environnement chloré
- Permis B indispensable. Mobilité sur différents sites.
- Planning tournant sur 5 semaines, travail en semaine, week-end et jours fériés. Horaires variables entre 6h00 et 17h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP, …). 25 jours congés et 7 jours RTT (base annuelle)
Sous conditions : Titres restaurants ; Participation contrat prévoyance ; Comité d’action sociale ; Forfait transport mobilité durable ;
Employeur
Premier bassin d’emploi du département avec plus de 3500 entreprises, Rodez agglomération s’affirme avec un taux de chômage très faible et plus de 3300 étudiants, comme un espace de vie prospère et dynamique situé au nord de la région Occitanie. L’ouverture du Musée Soulages en 2014 confère au territoire une réelle notoriété. Doté d’un patrimoine historique très riche, d’un haut niveau d’infrastructures, d’équipements et de services (parc équestre, golf, pôle aquatique, …) et jouissant d’un cadre et d’une qualité de vie incomparables, Rodez agglomération a tous les atouts pour vous séduire.
Communauté d’agglomération de 58582 habitants et 265 collaborateurs
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de Rodez agglomération : par courrier à : Direction des ressources humaines - 17 Rue Aristide Briand - B.P. 53531 - 12035 Rodez Cedex 9
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