Adjoint au chef du bureau des professions, de la maîtrise d’œuvre et de la commande architecturale H/F

Outre les compétences rédactionnelles nécessaires au travail en administration, le candidat devra avoir une culture générale, économique et politique, lui permettant d’inscrire son action dans le cadre de la politique de l’architecture portée par le service, et d’en apprécier les enjeux sur les plans culturel, économique, social et environnemental.

Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents

Langues : Anglais Niveau : Intermédiaire ou de survie

Compétences techniques :

• Compétences en droit administratif et en particulier en contentieux et en légistique
• Connaissance avérée des politiques publiques et des circuits administratifs ;
• Pratique de l’interministériel et de la négociation ;
• Une initiation aux thématiques de l’aménagement et de l’architecture et une connaissance de la filière de l’architecture constitueraient un sérieux atout.
• Une appétence pour les secteurs, acteurs et thématiques de la culture est demandée.
• Pratique des outils bureautiques
• Anglais courant.

Savoir-faire :

• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe, capacité d’animation et appétence pour l’encadrement ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projet.
• Capacité à occuper des fonctions de représentation auprès de partenaires extérieurs.
• Capacité́ d’anticipation, forte autonomie et réactivité.

Compétences comportementales :

• Sens du collectif et empathie ;
• Sens du service public ;
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur et autonomie.

Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ , corps principal de Architecte et urbaniste d'état et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d’emploi  3 de la circulaire Albanel.

La direction générale des patrimoines et de l’architecture est chargée de recenser, d’étudier, de protéger, de conserver et de valoriser le patrimoine architectural, mobilier, urbain, archéologique, ethnologique, immatériel, photographique, de monuments historiques et de sites patrimoniaux, de parcs et jardins et les richesses artistiques de la France.

En son sein, le service de l’architecture est composé de deux sous-directions : la sous-direction de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (SDESRA) et la sous-direction de l’architecture, de la qualité de la construction et du cadre de vie (SDAQCCV), qui définit et met en œuvre la politique de l’architecture hors enseignement et recherche.

La politique de l’architecture est marquée par une forte actualité aux niveaux national et européen. La SDAQCCV (17 agents), le bureau des professions, de la maîtrise d’œuvre et de la commande architecturale (BPMOCA – 7 agents) allie une politique de filière en direction des entreprises de l’architecture à une activité régalienne et juridique. Il est également chargé du suivi des affaires européennes et internationales propres à la sous-direction et concourt à la mise en œuvre d’actions de valorisation de l’architecture et des architectes.

Au titre du suivi économique de la filière de l’architecture, il anime l’observatoire de l’économie de l’architecture et joue un rôle stratégique pour favoriser la connaissance, par la filière, des aides dont elle peut bénéficier en tant qu’« industrie culturelle et créative ».

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.