Viabilité hivernale F/H

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DATE DE PUBLICATION	18/09/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	18/11/2024

Poste

Catégorie fonction publique : C
Localisation : ABONDANCE
Type de recrutement : Poste non-permanent
Durée du contrat : 5 mois
Bassin géographique : Bassin du Chablais
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Technique - Adjoint technique territorial
Métier/Champ d'action : Infrastructures
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Technique - Adjoint technique territorial
Grade : Adjoint technique

Finalité du poste / Contexte :

Entretien du réseau routier départemental pendant la saison hivernale

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

conduite de poids lourds équipés pour salage et déneigement - interventions de nuit, certains week-end et jours fériés
Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
Entretien du matériel et du petit matériel

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Connaissance des métiers d'entretien et d'exploitation de la route appréciée

Vos savoir-être sont le / la :

Dispositions pour le travail manuel et en extérieur
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Permis PL obligatoire
Astreintes nécessitant une intervention sur site dans les 30 minutes

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.