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Haute-Savoie
Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes - H/F

Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes - H/F

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DATE DE PUBLICATION	18/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	09/10/2024

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : VILLE-LA-GRAND
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin du Genevois
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Puéricultrice territoriale
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Travailleuse / travailleur social-e
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif

Finalité du poste

Placé sous l'autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

Il s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
- vous serez en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP),
- vous serez chargé de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs.
Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur.
Vous vous coordonnez, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Vous mettez tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Vous réunissez tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social et des personnes ressources de celle-ci.
Vous procédez à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Vous élaborez un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers.
Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
Vous respectez les procédures liées à la mission et vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent (référentiel CREAI, fiches navettes de coordination...).
Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Vous pouvez participer aux audiences du tribunal.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoirs et savoir-faire

Être titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familial ou d'infirmière puéricultrice. Les CESF devront avoir été formées à la protection de l'enfance.
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques
Être titulaire du permis de conduire B.

Vous avez un réel intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre disponibilité et votre facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous. Nous attentons votre candidature avant le 9 octobre 2024.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.