Référent social informations préoccupantes - H/F

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DATE DE PUBLICATION	18/09/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	09/10/2024

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Conseiller territorial socio-éducatif
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Travailleuse / travailleur social-e
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Le référent social informations préoccupantes s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres travailleurs médicaux-sociaux des Directions territoriales (PMS et services enfances) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Participe à la réunion hebdomadaire de gestion des informations préoccupantes (ISIP) organisées par les directions territoriales.
Participe et contribue à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques.
Conduit les entretiens avec les usagers qui se présenteraient à la CRIP.
Analyse les informations entrantes réceptionnées par la CRIP, recueille si besoin des éléments complémentaires auprès de la ou des personnes à l'origine de l'information préoccupante.
Propose la suite à donner (sans suite, transmission en information préoccupante à l'ISIP évaluation du degré d'urgence et/ou traitement en signalement).
Participe à l'élaboration des outils de travail de la CRIP et contribue à la réflexion sur l'optimisation des procédures.
En lien avec le secrétariat de la CRIP, traite les appels téléphoniques reçus qui nécessitent un éclairage socio-éducatif .
Contribue à l'information sur le dispositif du recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes auprès des différents partenaires
Apporte sa collaboration au travail de réseau.

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Maitrise des outils informatiques
Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Vous avez un fort intérêt pour la protection de l'enfance et pour le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre réactivité, capacité d'adaptation, rigueur et disponibilité, vous avez des facilités à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avant le 9 octobre 2024.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Département de la Haute Savoie

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.