TECHNICIENS SUPERIEURS H/F

Vous avez une bonne connaissance du monde de l’Entreprise et idéalement des secteurs d’activités ou de risques spécifiques :

-  BTP, GENIE CIVIL : avec expérience de chantier ou en bureau d’études et compétences en gros œuvre ou corps d’état secondaires ou techniques (conducteurs de travaux, maitres d’œuvre, d’ouvrage, chargés d’affaires, …).

- Secteurs d’activité de l’INDUSTRIE (métallurgie, chimie, transport-logistique, etc) avec expérience en production, méthodes, bureau d’études ou maintenance.

- Chimie : avec expérience dans le prélèvement d’air des lieux de travail. Des compétences en chimie analytique seraient appréciées.

- Mesures Physiques : pour évaluer les nuisances physiques dans les entreprises dans les domaines du bruit, de la ventilation, des rayonnements, des vibrations, de l’éclairage, de la thermique. Une expérience en instrumentation ou en contrôle d’installation électrique serait appréciée.

- Formation : avec expérience de la formation d’adultes en entreprises.

Vous possédez un sens aigu de l’observation, l’esprit d’analyse et de synthèse, l’écoute et une grande rigueur de travail indispensable pour ce poste.

Vous possédez également de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité à convaincre afin de mobiliser les chefs d’entreprises.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d’un diplôme au moins équivalent à Bac+2 et justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum après obtention de votre diplôme. 

Envie d’en savoir plus et d’échanger avec nous ?

Nous vous proposons une réunion de présentation du poste via ZOOM le 14 mars à 11h
ID de réunion : 941 9666 5609
Mot de passe : 152909

Si vous souhaitez rejoindre la réunion par téléphone, composez le +33 1 70 37 22 46 ou le +33 1 70 37 97 29

• Postes basés en Ile de France à pourvoir au plus tard le 2 septembre 2025
• Permis B indispensable

Merci de bien vouloir postuler directement sur le site www.cramif.fr – Rubrique Carrières – Nous rejoindre (lettre de motivation, CV). Renseignements : Claire OLIVRIN ( 01.40.05.38.10)

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l’insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants 
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d’accord local
• CSE

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme
 

La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) a pour mission première de réduire les atteintes à la santé au travail.

Elle développe une politique d’actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises des 8 départements de la région Ile-de-France relevant du Régime Général de la Sécurité Sociale.