SAGE FEMME PMI (H/F)

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DATE DE PUBLICATION17/11/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
91000
 VALABLE JUSQU'AU
10/12/2024

Poste

Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités

La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.

Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

En tant que Sage-femme, vous serez amené(e) à :

  • Pratiquer des consultations pré/postnatales et des consultations de prévention, contraception et IVG au sein des centres de santé sexuelle
  • Effectuer un entretien prénatal précoce et postnatal de parentalité
  • Réaliser un suivi psycho social des femmes enceintes en centre de PMI et en visite à domicile
  • Procéder à des ateliers de préparation à la naissance
  • Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre des réseaux périnataux de proximité.
  • Participer aux staffs d'intervision pluridisciplinaire du secteur ados adultes et aux staffs psycho médicaux sociaux des maternités de l'Essonne
  • Former des stagiaires dans le domaine de la maïeutique
  • Contribuer aux grands projets de la Direction.

Profil

  • Diplôme d'Etat de sage-femme.
  • Inscription au conseil de l'ordre des sages femmes.
  • Expérience en suivi de grossesse, EPP, EPNP, repérage des indicateurs de détresse psycho sociale des femmes enceintes
  • Connaissance de la base de la gynécologie de prévention, contraception et IVG ou volonté de bénéficier de formation adaptée
  • Connaissance de la santé mentale périnatale et le réseau d'accompagnement
  • Autonomie et goût de la coopération et travail en partenariat, être force de proposition d'actions de prévention périnatale
  • Travail en équipe pluridisciplinaire en lien direct avec les sages femmes et médecins
  • Permis B obligatoire.

Actuellement 2 postes sont à pourvoir sur Corbeil -Essonnes sur le cadre d'emploi des sages- femmes territoriales. Un premier entretien est réalisé pour déterminer votre profil métier, puis un second est effectué sur l'un des territoires du Département où des postes vacants sont à pourvoir.

Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + PRIME SEGUR.

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Chiffres-clés

Informations employeur

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