Responsable Territorial du Service Départemental de l’Autonomie F/H

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DATE DE PUBLICATION16/01/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hérault
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
34000
 VALABLE JUSQU'AU
17/02/2025

Poste

Responsable Territorial·e du Service Départemental de l’Autonomie - Réf : SD_1586

Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : Indemnité d'encadrement 213,80 €
NBI : 25 points Responsable territorial de l'autonomie
SEGUR : Hors SEGUR CADRES 100 €
Encadrement : Chef de service

DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction parcours à domicile
SDA Centre

Responsable Territorial·e du Service Départemental de l’Autonomie - Réf : SD_1586

Catégorie A

Filière :

  • Administrative et Sociale

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

  • Attachés territoriaux

Lieu : Sète

Date limite de candidature : 17 févr. 2025

 

Description du poste

Accompagner, évaluer et contribuer à aider nos usagers dans leurs démarches sociales, tel est l’un des objectifs primordiaux du Département de l’Hérault.

Au sein des services de la Maison départemental de l’autonomie, le Service départemental de l’autonomie Centre a pour objectif de participer à la mise en place de la politique de soutien et de maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées en cohérence avec le schéma départemental de l'autonomie.

A ce titre nous recherchons notre Responsable territorial autonomie afin de prendre en charge les missions suivantes :

  • Manage l'équipe sous sa responsabilité, pour l’accueil des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées, la saisie des dossiers en lien avec les services instructeurs.
  • Assure les liens et la coordination avec les services centraux de la MDA, les Maisons des solidarités et les Services territoriaux de son territoire, en fonction des situations individuelles
  • Participe à l'analyse des besoins d'informations des usagers et aux actions à mettre en place pour y répondre
  • Anime le partenariat dans son domaine
  • Contrôle et garantit le respect des délais légaux dans le cadre de ses missions
  • Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Profil

Vous possédez une expérience en encadrement d’équipes administratives et médico-sociales au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez déjà été amené(e) à accompagner des équipes pluridisciplinaires dans leurs missions afin qu’ils réalisent l’évaluation de la perte d’autonomie dans le cadre du dispositif de l‘APA et la mission d’accompagnement social des personnes âgées dépendantes. Vous assisterez la Direction dans les projets transversaux en étant force de proposition sur l’organisation du service.

Enfin, vous assurerez la valorisation des compétences de votre équipe, proposez des plans de formation tout en assurant le suivi et la mise en œuvre des plus de 17000 demandes d’APA par an.

Une connaissance du domaine d’intervention et du schéma départemental de l’autonomie est également un véritable atout.

Vous avez le gout du challenge et êtes à la recherche d’un poste de manager opérationnel dans le domaine médico-social ? Vous aimez le travail en transversalité et êtes force de proposition. Vos capacités et valeurs managériales, votre bienveillance et votre diplomatie font de vous un vrai capitaine d’équipe ? Adressez-nous votre candidature.

Employeur

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

  • la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
  • l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
  • l’économie (agriculture, tourisme),
  • l’environnement,
  • la culture ou encore la jeunesse.

Chiffres-clés

Informations employeur

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