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- Responsable de cellule en gestion des ressources humaines (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 07/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE SEINE MARITIME | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Maritime | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
76000 | VALABLE JUSQU'AU |
06/02/2025 |
Poste
Professionnel chevronné ou un jeune talent plein de promesses, notre collectivité vous offre un cadre de travail propice à l'épanouissement et à l'apprentissage continu.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de notre territoire et pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein du Département de la Seine-Maritime !
Ensemble, nous bâtirons un avenir solide et prospère.
Nous recrutons
Responsable de cellule en gestion des ressources humaines (F/H)
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion des ressources humaines au sein d’une collectivité engagée !
La Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de plusieurs unités de travail dont la cellule de gestion administrative transversale. Nous recrutons pour celle-ci un(e) Responsable.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH.
Votre rôle au sein de la cellule gestion administrative transversale :
À la tête d’une équipe de 10 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique sur des thématiques variées : protection sociale, retraites, régime indemnitaire, temps partiel thérapeutique, gestion des dossiers médicaux et bien plus.
Vos missions principales :
- Encadrer et motiver votre équipe, organiser les activités et conduire les entretiens professionnels.
- Conseiller et accompagner techniquement les agents sur des sujets RH spécifiques.
- Piloter des projets transversaux et mettre en œuvre des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord, reporting).
- Superviser la rédaction et le suivi des actes administratifs et des contentieux pour garantir la sécurisation des pratiques professionnelles.
- Collaborer avec les encadrants, agents et partenaires extérieurs pour répondre aux besoins de la collectivité.
Profil
De formation Bac +3 en RH ou droit public, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, assortie d’une solide connaissance du statut de la fonction publique. Organisé, réactif et rigoureux, vous alliez esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe. Force de proposition, vous savez vous adapter et maîtrisez les outils informatiques et les normes administratives.
Avantages :
- Télétravail possible
- Parking sécurisé proche
- Travail en équipe
- Restauration collective à tarif avantageux
- Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
- Participation financière à vos transports (Plan de Déplacement Entreprise)
- Participation financière à la prévoyance
- Association du personnel et sportive
Employeur
Département de la Seine-Maritime - 1 255 755 habitants – 2,079 Milliards d’Euros
Aux portes de Paris, animé par la Seine et la Manche, la Seine-Maritime présente un territoire varié au travers de ses trois arrondissements : avec sa capitale Rouen et sa métropole, avec son port mondial et son ouverture sur le monde au Havre, avec Dieppe, ses côtes normandes et sa proximité géographique avec l’Angleterre. Administrant dans ses sphères de compétences des territoires tantôt industriels, maritimes ou agricoles, urbains et ruraux, le Département de la Seine-Maritime assure des politiques de solidarités territoriales et humaines au profit de ses 700 communes, 18 intercommunalités et 1.255.755 habitants.
Le département de la Seine-Maritime est aussi un territoire avec un très fort maillage d’infrastructures de transport et où les déplacements représentent un enjeu majeur.
Le patrimoine routier du Département est ainsi constitué de 5 800 km de routes auxquelles viennent s’ajouter 140 km de voies vertes en site propre. Il comprend également 1 000 ouvrages d'art, dont le pont de Brotonne. 50 millions d’euros sont consacrés chaque année à la modernisation, à l’innovation et à l’entretien de ce patrimoine ainsi que 8 millions d’euros à son fonctionnement, la mise en œuvre de ces budgets étant confiée à sa direction des routes constituée de 470 personnes.
La sécurité routière est un lien transversal puissant entre toutes les activités routières ; les résultats atteints dans ce domaine confortent le Département dans son attachement à l’innovation et l’expérimentation en lien étroit avec le réseau scientifique
Informations employeur
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Postulez directement sur notre site, avant le 06/02/25
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