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Responsable administratif et budgétaire du CDOS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 28/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
28/11/2024 |
Poste
Raison d'être du poste
Mise à disposition de l’association, et placé·e sous l’autorité du Président du CDOS, le ou la responsable est chargé·e du suivi administratif et comptable des activités du CDOS et de l’encadrement de l’équipe administrative.
Missions principales
- Assurer une interface avec les membres du Conseil d’Administration ;
- Gérer l’activité administrative du CDOS ;
- Mettre en œuvre les prestations issues des orientations du Conseil d’Administration ;
- Etre force de proposition pour les perspectives de développement de l’activité ainsi que dans la définition du contenu de l’offre, notamment culturelle ;
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une fonction d’encadrement de l’équipe administrative ;
- Etablir les budgets prévisionnels, gérer et suivre les activités comptables et budgétaires ainsi que la clôture des comptes avec l’Expert comptable et le Commissaire aux Comptes ;
- Définir et élaborer les contenus de communication interne et externe : catalogues, affiches, site web, newsletter etc ;
- Garantir l’efficacité du service rendu.
Profil
Compétences
Relationnelles
- Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l’unité de travail.
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorités du service et du calendrier.
Organisationnelles
- Savoir organiser et mettre en œuvre un dispositif d’accueil physique et téléphonique du public.
- Savoir prendre en compte les contraintes budgétaires, calendaires, contextuelles (en interne comme en externe).
- Savoir proposer des solutions et des adaptations.
Techniques
- Connaître la comptabilité des associations (générale et analytique).
- Connaître les orientations et priorités des élus et décideurs.
- Savoir développer des logiques de coproduction de l’action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.).
- Savoir prendre des initiatives et être force de propositions pour améliorer le service rendu.
- Savoir rédiger des rapports, des synthèses et/ou des analyses.
- Savoir traduire les orientations et/ou priorités politiques en plans d’action ou en projets.
Moyens mis à disposition :
Niveau d’études : Bac +3/4
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
Informations employeur
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