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- Référent technique - H/F
DATE DE PUBLICATION | 14/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
08/11/2024 |
Poste
Catégorie fonction publique : B
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Technique - Technicien territorial
Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH
Métier/Domaine d'action : Systèmes d'information et TIC
Métier : Chargée / chargé de support et services des systèmes d'information
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Rédacteur territorial
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
L'Unité « Systèmes d'Information et d'Observation » assure la maintenance des logiciels, pilote la mise en oeuvre des évolutions nécessaires et assure des fonctions support auprès des utilisateurs. Par ailleurs, il réalise des requêtes et construit des tableaux de bord permettant le pilotage de l'activité de la MDPH.
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le référent technique est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Unité. Il est en lien avec le Correspondant Systèmes d'Information, et participe à la mise en oeuvre du système d'information en apportant son savoir-faire et ses compétences.
Missions principales
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Mise en oeuvre et maintenance opérationnelles des logiciels métier (Solis, Multigest) :
- Paramétrage logiciels : évolutions fonctionnelles, habilitations utilisateurs, interfaces, courriers ;
- Développement et maintenance des courriers : création de courriers en fonction des besoins ou évolutions légales (via la fusion Word) ;
- Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le respect de la règlementation des données (RGPD) ;
- Support utilisateur en appui au Correspondant SI.
Mise en oeuvre et suivi des interfaces partenaires :
- Entrepôt de données nationales ;
- Interface avec les partenaires (Via trajectoire (orientations en Etablissements et Services Médico-Sociaux), CAF, Imprimerie Nationale (Carte Mobilité Inclusion), Pôle Emploi, Education Nationale...) ;
- Portail de dépôt en ligne.
Développement et fiabilisation de tableaux de bord :
- Création et maintenance de requêtes : rapport d'activité, indicateurs statistiques... ;
- Analyse statistiques.
Dématérialisation des circuits de traitement des dossiers (workflow) :
- Traduction des circuits et processus de la MDPH dans le logiciel métier.
Les Missions citées peuvent être partagées avec la cheffe de projet et/ou le correspondant SI.
Vous serez en lien avec les chefs de projets des directions sociales et informatique du Département.
Profil
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
- Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Capacités organisationnelles
- Bonne culture informatique (des bases en développement seraient un plus)
- Compétences attendues en publipostage (maîtrise des conditions)
- Capacité à être réactif et à travailler dans l'urgence (rapidité d'exécution et rigueur)
- Connaissance de Solis et Multigest (Gestion Electronique des Documents) serait un plus
- Connaissance de Business Object et d'Articulate 360 souhaitée
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Disponibilité
- Capacités de communication (orale et écrite)
- Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables
- Discrétion, neutralité, respect du secret professionnel
- Souci du service rendu et de sa qualité
- Capacité à intégrer les procédures de la structure, facultés d'adaptation
- Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 08/11/2024 au plus tard !
Employeur
Département de la Haute Savoie
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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